Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2902378891> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 51 of
51
with 100 items per page.
- W2902378891 endingPage "44" @default.
- W2902378891 startingPage "17" @default.
- W2902378891 abstract "Küreselleşen rekabetçi iş ortamında rekabetçi üstünlük sağlamada insan kaynağının önemli bir kaynak olduğu ve güçlendirilmiş çalışanın işletmeye daha çok katkı sağlayacağı düşünüldüğünden, güçlendirilmiş çalışanların işe yönelik davranışlarında nasıl bir değişim meydana geleceğinin açığa çıkarılması, günümüz işletmeciliği açısından önemli bir konudur. Bu çalışmanın amacı işe yönelik davranışlarda psikolojik güçlendirmenin rolünü açığa çıkartmaktır. Bu amaca ulaşmak için öncelikle psikolojik güçlendirme ile işe yönelik davranışlar [Katılımcı Karar Verme, İş Performansı, İş Tatmini, İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği] arasındaki ilişkiler incelenmiş olup, daha sonra farklı psikolojik güçlendirme düzeylerine bağlı olarak katılımcıların işe yönelik davranış algılamalarında anlamlı farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Elde edilen verilere göre öğretmenlerin psikolojik güçlendirme düzeylerine bağlı olarak katılımcı karar verme, iş performansı, iş tatmini, aile-iş çatışması, rol çatışması ve rol belirsizliği algılamaları arasında anlamlı farklılıklar ortaya çıkmıştır. Bu bulgular, çalışanların psikolojik güçlendirme düzeylerine göre işe yönelik davranışlarda farklılıklar ortaya çıktığını göstererek, psikolojik güçlendirmenin davranışlar üzerinde önemli etkiye sahip olduğunu savunan literatürü destekler niteliktedir." @default.
- W2902378891 created "2018-12-11" @default.
- W2902378891 creator A5020481746 @default.
- W2902378891 creator A5021979872 @default.
- W2902378891 creator A5055703578 @default.
- W2902378891 creator A5060408575 @default.
- W2902378891 creator A5068645488 @default.
- W2902378891 date "2018-04-25" @default.
- W2902378891 modified "2023-09-27" @default.
- W2902378891 title "PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME DÜZEYLERİNE BAĞLI OLARAK ÖĞRETMENLERİN İŞE YÖNELİK DAVRANIŞLARINDA FARKLILIKLAR OLUŞUR MU?: BİR ALAN ARAŞTIRMASI" @default.
- W2902378891 doi "https://doi.org/10.15295/bmij.v6i1.142" @default.
- W2902378891 hasPublicationYear "2018" @default.
- W2902378891 type Work @default.
- W2902378891 sameAs 2902378891 @default.
- W2902378891 citedByCount "2" @default.
- W2902378891 countsByYear W29023788912021 @default.
- W2902378891 countsByYear W29023788912023 @default.
- W2902378891 crossrefType "journal-article" @default.
- W2902378891 hasAuthorship W2902378891A5020481746 @default.
- W2902378891 hasAuthorship W2902378891A5021979872 @default.
- W2902378891 hasAuthorship W2902378891A5055703578 @default.
- W2902378891 hasAuthorship W2902378891A5060408575 @default.
- W2902378891 hasAuthorship W2902378891A5068645488 @default.
- W2902378891 hasBestOaLocation W29023788911 @default.
- W2902378891 hasConcept C142362112 @default.
- W2902378891 hasConcept C15708023 @default.
- W2902378891 hasConcept C15744967 @default.
- W2902378891 hasConceptScore W2902378891C142362112 @default.
- W2902378891 hasConceptScore W2902378891C15708023 @default.
- W2902378891 hasConceptScore W2902378891C15744967 @default.
- W2902378891 hasIssue "1" @default.
- W2902378891 hasLocation W29023788911 @default.
- W2902378891 hasOpenAccess W2902378891 @default.
- W2902378891 hasPrimaryLocation W29023788911 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W2902378891 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W2902378891 hasVolume "6" @default.
- W2902378891 isParatext "false" @default.
- W2902378891 isRetracted "false" @default.
- W2902378891 magId "2902378891" @default.
- W2902378891 workType "article" @default.