Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2904206927> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 34 of
34
with 100 items per page.
- W2904206927 endingPage "053" @default.
- W2904206927 startingPage "044" @default.
- W2904206927 abstract "PT. Indonesia Power UPJP Kamojang adalah perusahaan BUMN yang bergerak di pembangkitan tenaga listrik serta Jasa Opersi dan Pemeliharaan Pembangkit, PT. Indonesia Power memegang peranan penting dalam kelistrikan dan panas bumi di Indonesia. Untuk memiliki kinerja yang baik, maka PT. Indonesia Power UPJP Kamojang harus memberikan kompensasi yang sesuai untuk memotivasi semangat kerja dalam mencapai prestasi kerja yang optimal serta kompetensi yang unggul guna pencapaian target organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian deskriptif dan metode asosiatif, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diambil melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, sedangkan data sekunder melalui studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang dan menggunakan teknik sensus. Dalam penelitian ini, analisis kuantitatif dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian uji statistik ini menunjukan bahwa variabel (X_1) terdapat pengaruh siginifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT. Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung dan variabel (X_2) terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT. Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung. Dengan melihat adanya pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT. Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung dan adanya pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT. Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung, maka perusahaan harus mempertahankan kompensasi yang diberikan kepada karyawan guna memotivasi semangat kerja dalam mencapai prestasi kerja yang optimal dan kompetensi karyawan harus dipertahankan guna pencapaian target perusahaan yang lebih baik lagi." @default.
- W2904206927 created "2018-12-22" @default.
- W2904206927 creator A5044132012 @default.
- W2904206927 date "2017-03-25" @default.
- W2904206927 modified "2023-09-23" @default.
- W2904206927 title "Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung" @default.
- W2904206927 doi "https://doi.org/10.52434/jwe.v16i2.414" @default.
- W2904206927 hasPublicationYear "2017" @default.
- W2904206927 type Work @default.
- W2904206927 sameAs 2904206927 @default.
- W2904206927 citedByCount "0" @default.
- W2904206927 crossrefType "journal-article" @default.
- W2904206927 hasAuthorship W2904206927A5044132012 @default.
- W2904206927 hasConcept C142362112 @default.
- W2904206927 hasConcept C144133560 @default.
- W2904206927 hasConcept C15708023 @default.
- W2904206927 hasConcept C178550888 @default.
- W2904206927 hasConcept C33923547 @default.
- W2904206927 hasConceptScore W2904206927C142362112 @default.
- W2904206927 hasConceptScore W2904206927C144133560 @default.
- W2904206927 hasConceptScore W2904206927C15708023 @default.
- W2904206927 hasConceptScore W2904206927C178550888 @default.
- W2904206927 hasConceptScore W2904206927C33923547 @default.
- W2904206927 hasIssue "2" @default.
- W2904206927 hasLocation W29042069271 @default.
- W2904206927 hasOpenAccess W2904206927 @default.
- W2904206927 hasPrimaryLocation W29042069271 @default.
- W2904206927 hasVolume "16" @default.
- W2904206927 isParatext "false" @default.
- W2904206927 isRetracted "false" @default.
- W2904206927 magId "2904206927" @default.
- W2904206927 workType "article" @default.