Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2913133067> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 47 of
47
with 100 items per page.
- W2913133067 endingPage "66" @default.
- W2913133067 startingPage "59" @default.
- W2913133067 abstract "Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin iş doyumu düzeyini tespit etmek ve sosyodemografik özelliklerin; iş yükü, iş-aile ve aile-iş çatışmalarının iş doyumu üzerindeki etkisini belirlemektir Çalışma, bir devlet üniversitesinde görev yapan 209 akademisyen ile yürütülmüştür. Verilerin toplanmasında Minnesota İş Doyumu Ölçeği, İş Yükü Ölçeği, İş-Aile, Aile-İş Çatışması Ölçeği ve sosyodemografik değişkenleri içeren soru formu kullanılmıştır. Çalışmada kadınların erkeklere göre, araştırma görevlilerinin profesör/doçentlere göre, mesleğinden ve aldığı ücretten memnun olmayanların olanlara göre iş doyumu puanları anlamlı düzeyde düşük bulunmuştur. Kadın olmak, araştırma görevlisi olarak çalışmak, bilimsel çalışmalara fazla zaman ayırmak, 0-6 yaş arası çocuğa sahip olmak gibi değişkenler iş-aile ve aile- iş çatışması puanlarında farklılık oluşturmaktadır. İş-aile, aile-iş çatışmaları ile iş doyumu arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki vardır. Akademisyenlerin iş doyum düzeyleri düşük olmamakla birlikte daha fazla iş-aile çatışması yaşadığı belirlenmiştir. İş-aile çatışmasının bireylerin ve örgütün performansı üzerinde etkili olduğu ve destekleyici bir örgüt kültürünün iş doyumu ve iş-aile dengesinde etkili olacağı açıktır. İş ve aile yaşamını dengelenmek için hem örgütlü hem de bireysel başa çıkma stratejilerinin geliştirilmesine ihtiyaç vardır." @default.
- W2913133067 created "2019-02-21" @default.
- W2913133067 creator A5000641154 @default.
- W2913133067 creator A5066311832 @default.
- W2913133067 creator A5073859935 @default.
- W2913133067 date "2019-04-01" @default.
- W2913133067 modified "2023-10-18" @default.
- W2913133067 title "Academicians' Job Satisfaction and Effective Factors" @default.
- W2913133067 doi "https://doi.org/10.2399/yod.18.031" @default.
- W2913133067 hasPublicationYear "2019" @default.
- W2913133067 type Work @default.
- W2913133067 sameAs 2913133067 @default.
- W2913133067 citedByCount "4" @default.
- W2913133067 countsByYear W29131330672020 @default.
- W2913133067 countsByYear W29131330672022 @default.
- W2913133067 crossrefType "journal-article" @default.
- W2913133067 hasAuthorship W2913133067A5000641154 @default.
- W2913133067 hasAuthorship W2913133067A5066311832 @default.
- W2913133067 hasAuthorship W2913133067A5073859935 @default.
- W2913133067 hasBestOaLocation W29131330671 @default.
- W2913133067 hasConcept C15744967 @default.
- W2913133067 hasConcept C2718322 @default.
- W2913133067 hasConcept C77805123 @default.
- W2913133067 hasConceptScore W2913133067C15744967 @default.
- W2913133067 hasConceptScore W2913133067C2718322 @default.
- W2913133067 hasConceptScore W2913133067C77805123 @default.
- W2913133067 hasLocation W29131330671 @default.
- W2913133067 hasLocation W29131330672 @default.
- W2913133067 hasOpenAccess W2913133067 @default.
- W2913133067 hasPrimaryLocation W29131330671 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W1975430480 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W1988185375 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W2004010711 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W2067443318 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W2095124821 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W2166481065 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W2809777561 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2913133067 hasRelatedWork W4233182480 @default.
- W2913133067 hasVolume "9" @default.
- W2913133067 isParatext "false" @default.
- W2913133067 isRetracted "false" @default.
- W2913133067 magId "2913133067" @default.
- W2913133067 workType "article" @default.