Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2917766992> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 91 of
91
with 100 items per page.
- W2917766992 endingPage "234" @default.
- W2917766992 startingPage "217" @default.
- W2917766992 abstract "تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التبادل بين القائد والمرؤوس وإدارة الانطباع فى أداء العاملين بالفنادق فى مدينة القاهرة ومعرفة العلاقة بين إدارة الانطباع وأداء العاملين بالإضافة إلي التبادل بين القائد والمرؤوس وتأثيره على أداء العاملين. تم توزيع 420 إستمارة إستبيان على عدد 20 فندق من فنادق الخمس نجوم في القاهرة وبلغت نسبة الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائى 362 إستمارة بنسبة 86,2%. وأوضحت نتائج الدراسة أن هناک علاقة ذات دلالة إحصائية بين التبادل بين القائد والمرؤوس وأداء العاملين. تم إختيار 5 أنواع لسلوکيات إدارة الانطباع الترويج للذات, التملق والإطراء , التظاهر والتمثيل, التخويف والترهيب والتذلل والتضرع کما أوضحت النتائج أنه لا توجد علاقه ذات دلالة إحصائية بين سلوکيات إدارة الانطباع وأداء العاملين بينما توجد علاقة بين التبادل بين القائد والمرؤوس وإدارة الانطباع ." @default.
- W2917766992 created "2019-03-02" @default.
- W2917766992 creator A5033660586 @default.
- W2917766992 creator A5048627199 @default.
- W2917766992 creator A5080953209 @default.
- W2917766992 date "2017-12-01" @default.
- W2917766992 modified "2023-09-27" @default.
- W2917766992 title "Role of Leader-Member Exchange and Impression Management in Employee Performance at Hotels" @default.
- W2917766992 cites W120410538 @default.
- W2917766992 cites W1850491307 @default.
- W2917766992 cites W1976191858 @default.
- W2917766992 cites W1982093729 @default.
- W2917766992 cites W1989276076 @default.
- W2917766992 cites W1992194783 @default.
- W2917766992 cites W1994173157 @default.
- W2917766992 cites W2008073538 @default.
- W2917766992 cites W2013106797 @default.
- W2917766992 cites W2037710531 @default.
- W2917766992 cites W2044054353 @default.
- W2917766992 cites W2048878466 @default.
- W2917766992 cites W2050406213 @default.
- W2917766992 cites W2059135316 @default.
- W2917766992 cites W2067884112 @default.
- W2917766992 cites W2072500623 @default.
- W2917766992 cites W2084729559 @default.
- W2917766992 cites W2099808856 @default.
- W2917766992 cites W2132689630 @default.
- W2917766992 cites W2140256961 @default.
- W2917766992 cites W2143408333 @default.
- W2917766992 cites W2144472019 @default.
- W2917766992 cites W2155677493 @default.
- W2917766992 cites W2162680260 @default.
- W2917766992 cites W2170543064 @default.
- W2917766992 cites W2324632170 @default.
- W2917766992 cites W2478400992 @default.
- W2917766992 cites W2795782649 @default.
- W2917766992 cites W2921133285 @default.
- W2917766992 cites W2558401538 @default.
- W2917766992 doi "https://doi.org/10.21608/mfth.2017.26103" @default.
- W2917766992 hasPublicationYear "2017" @default.
- W2917766992 type Work @default.
- W2917766992 sameAs 2917766992 @default.
- W2917766992 citedByCount "2" @default.
- W2917766992 countsByYear W29177669922021 @default.
- W2917766992 countsByYear W29177669922023 @default.
- W2917766992 crossrefType "journal-article" @default.
- W2917766992 hasAuthorship W2917766992A5033660586 @default.
- W2917766992 hasAuthorship W2917766992A5048627199 @default.
- W2917766992 hasAuthorship W2917766992A5080953209 @default.
- W2917766992 hasBestOaLocation W29177669921 @default.
- W2917766992 hasConcept C112698675 @default.
- W2917766992 hasConcept C144133560 @default.
- W2917766992 hasConcept C15744967 @default.
- W2917766992 hasConcept C162853370 @default.
- W2917766992 hasConcept C202372285 @default.
- W2917766992 hasConcept C2776684213 @default.
- W2917766992 hasConcept C41008148 @default.
- W2917766992 hasConcept C4994750 @default.
- W2917766992 hasConcept C56739046 @default.
- W2917766992 hasConcept C77805123 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C112698675 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C144133560 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C15744967 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C162853370 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C202372285 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C2776684213 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C41008148 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C4994750 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C56739046 @default.
- W2917766992 hasConceptScore W2917766992C77805123 @default.
- W2917766992 hasIssue "2" @default.
- W2917766992 hasLocation W29177669921 @default.
- W2917766992 hasOpenAccess W2917766992 @default.
- W2917766992 hasPrimaryLocation W29177669921 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W2066277108 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W2079984913 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W2084729559 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W2143182556 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W2200966354 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W2356144677 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W2924934975 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W3144580632 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W4248160524 @default.
- W2917766992 hasRelatedWork W582055016 @default.
- W2917766992 hasVolume "1" @default.
- W2917766992 isParatext "false" @default.
- W2917766992 isRetracted "false" @default.
- W2917766992 magId "2917766992" @default.
- W2917766992 workType "article" @default.