Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2917810558> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 73 of
73
with 100 items per page.
- W2917810558 abstract "Вопрос стимулирования персонала организации относится к числу тех вопросов, решению которых уделяется много внимания в современной теории и практике управления. Стимулирование персонала - один из методов увеличения производительности труда, а также один из методов повышения результативности деятельности предприятия. Поэтому значение стимулирования сложно переоценить. Выбор конкретного метода для стимулирования персонала зависит от многих факторов. На сегодняшний день самый результативный метод стимулирования сотрудников - это система стимулирования на базе ключевых показателей эффективности. Ключевые показатели эффективности нацеливают рабочих на достижение краткосрочных и долгосрочных целей, и кроме этого - на повышение личного вклада в деятельность всего предприятия. Система ключевых показателей эффективности - мощный инструмент регулирования деятельности предприятия, поэтому необходимо внимательно отнестись к ее внедрению и реализации на практике. Рассмотрены основные аспекты и этапы внедрения систем ключевых показателей эффективности в организации. Выявлены основные требования, предъявляемые к системе ключевых показателей эффективности при стимулировании работников, приведены способы расчета премии сотрудников с использованием ключевых показателей." @default.
- W2917810558 created "2019-03-02" @default.
- W2917810558 creator A5005039476 @default.
- W2917810558 creator A5046322036 @default.
- W2917810558 creator A5052439324 @default.
- W2917810558 date "2019-02-25" @default.
- W2917810558 modified "2023-09-26" @default.
- W2917810558 title "Formation of Key Performance Indicators in Staff Incentive Systems of Processing Industry Enterprises" @default.
- W2917810558 doi "https://doi.org/10.22213/2413-1172-2018-4-60-64" @default.
- W2917810558 hasPublicationYear "2019" @default.
- W2917810558 type Work @default.
- W2917810558 sameAs 2917810558 @default.
- W2917810558 citedByCount "0" @default.
- W2917810558 crossrefType "journal-article" @default.
- W2917810558 hasAuthorship W2917810558A5005039476 @default.
- W2917810558 hasAuthorship W2917810558A5046322036 @default.
- W2917810558 hasAuthorship W2917810558A5052439324 @default.
- W2917810558 hasBestOaLocation W29178105581 @default.
- W2917810558 hasConcept C112930515 @default.
- W2917810558 hasConcept C135510737 @default.
- W2917810558 hasConcept C139719470 @default.
- W2917810558 hasConcept C144133560 @default.
- W2917810558 hasConcept C162324750 @default.
- W2917810558 hasConcept C162853370 @default.
- W2917810558 hasConcept C175444787 @default.
- W2917810558 hasConcept C195094911 @default.
- W2917810558 hasConcept C204983608 @default.
- W2917810558 hasConcept C26517878 @default.
- W2917810558 hasConcept C29122968 @default.
- W2917810558 hasConcept C38652104 @default.
- W2917810558 hasConcept C41008148 @default.
- W2917810558 hasConcept C56739046 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C112930515 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C135510737 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C139719470 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C144133560 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C162324750 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C162853370 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C175444787 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C195094911 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C204983608 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C26517878 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C29122968 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C38652104 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C41008148 @default.
- W2917810558 hasConceptScore W2917810558C56739046 @default.
- W2917810558 hasLocation W29178105581 @default.
- W2917810558 hasOpenAccess W2917810558 @default.
- W2917810558 hasPrimaryLocation W29178105581 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2006367008 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2146958680 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2169074696 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2169963283 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2213423809 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2264663160 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2278696494 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2523603639 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2565303283 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2743212658 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2897034207 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2900710124 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2954469724 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2996099085 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W3036697018 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W3040049299 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W3162048129 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W82493319 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W2599158550 @default.
- W2917810558 hasRelatedWork W570065567 @default.
- W2917810558 isParatext "false" @default.
- W2917810558 isRetracted "false" @default.
- W2917810558 magId "2917810558" @default.
- W2917810558 workType "article" @default.