Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2918084993> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 94 of
94
with 100 items per page.
- W2918084993 endingPage "32" @default.
- W2918084993 startingPage "6" @default.
- W2918084993 abstract "Résumé Afin d’attirer les talents, de plus en plus d’entreprises cherchent à obtenir des labels employeurs. Cette étude expérimentale examine si les liens entre la communication de labels ( Great Place to Work et/ou Ecologique) dans les annonces de recrutement et l’attractivité des organisations aux yeux des candidats sont 1) modérés par le mode de gouvernance de l’organisation (coopérative vs cotée en bourse) et 2) médiatisés par leurs perceptions du prestige de l’organisation et de leur adéquation personne-organisation. L’étude menée auprès de 320 répondants montre que, quel que soit le mode de gouvernance, la communication du label Great Place to Work améliore l’attractivité de l’organisation aux yeux des candidats, via leurs perceptions plus élevées du prestige de cette dernière et de leur adéquation avec elle. Parmi les entreprises cotées en bourse, celles qui communiquent un label Great Place to Work sont perçues comme plus attractives que celles qui affichent un label Ecologique." @default.
- W2918084993 created "2019-03-02" @default.
- W2918084993 creator A5026930999 @default.
- W2918084993 creator A5059953636 @default.
- W2918084993 creator A5064499861 @default.
- W2918084993 date "2019-02-27" @default.
- W2918084993 modified "2023-10-18" @default.
- W2918084993 title "Exploration des liens entre la communication de labels employeurs dans les annonces de recrutement, le mode de gouvernance et l’attractivité des organisations aux yeux des candidats" @default.
- W2918084993 cites W1493730307 @default.
- W2918084993 cites W1508195821 @default.
- W2918084993 cites W1735213472 @default.
- W2918084993 cites W1787414376 @default.
- W2918084993 cites W1938663360 @default.
- W2918084993 cites W1951440696 @default.
- W2918084993 cites W1972702879 @default.
- W2918084993 cites W1980048266 @default.
- W2918084993 cites W2003435119 @default.
- W2918084993 cites W2011719962 @default.
- W2918084993 cites W2013137835 @default.
- W2918084993 cites W2013520487 @default.
- W2918084993 cites W2026738440 @default.
- W2918084993 cites W2029157640 @default.
- W2918084993 cites W2031468639 @default.
- W2918084993 cites W2038448635 @default.
- W2918084993 cites W2056061594 @default.
- W2918084993 cites W2057570008 @default.
- W2918084993 cites W2066536587 @default.
- W2918084993 cites W2069948052 @default.
- W2918084993 cites W2086142012 @default.
- W2918084993 cites W2089187990 @default.
- W2918084993 cites W2093397503 @default.
- W2918084993 cites W2100176768 @default.
- W2918084993 cites W2101748213 @default.
- W2918084993 cites W2109421605 @default.
- W2918084993 cites W2115747715 @default.
- W2918084993 cites W2117356399 @default.
- W2918084993 cites W2117735303 @default.
- W2918084993 cites W2121586901 @default.
- W2918084993 cites W2121824773 @default.
- W2918084993 cites W2122400524 @default.
- W2918084993 cites W2122992167 @default.
- W2918084993 cites W2130191558 @default.
- W2918084993 cites W2136263386 @default.
- W2918084993 cites W2140456822 @default.
- W2918084993 cites W2142821253 @default.
- W2918084993 cites W2144643027 @default.
- W2918084993 cites W2153670129 @default.
- W2918084993 cites W2158272839 @default.
- W2918084993 cites W2164406837 @default.
- W2918084993 cites W2166529375 @default.
- W2918084993 cites W2179200719 @default.
- W2918084993 cites W2394683048 @default.
- W2918084993 cites W2774276562 @default.
- W2918084993 cites W4211068185 @default.
- W2918084993 doi "https://doi.org/10.1177/0767370119828947" @default.
- W2918084993 hasPublicationYear "2019" @default.
- W2918084993 type Work @default.
- W2918084993 sameAs 2918084993 @default.
- W2918084993 citedByCount "12" @default.
- W2918084993 countsByYear W29180849932019 @default.
- W2918084993 countsByYear W29180849932020 @default.
- W2918084993 countsByYear W29180849932021 @default.
- W2918084993 countsByYear W29180849932023 @default.
- W2918084993 crossrefType "journal-article" @default.
- W2918084993 hasAuthorship W2918084993A5026930999 @default.
- W2918084993 hasAuthorship W2918084993A5059953636 @default.
- W2918084993 hasAuthorship W2918084993A5064499861 @default.
- W2918084993 hasConcept C142362112 @default.
- W2918084993 hasConcept C15708023 @default.
- W2918084993 hasConcept C17744445 @default.
- W2918084993 hasConceptScore W2918084993C142362112 @default.
- W2918084993 hasConceptScore W2918084993C15708023 @default.
- W2918084993 hasConceptScore W2918084993C17744445 @default.
- W2918084993 hasIssue "3" @default.
- W2918084993 hasLocation W29180849931 @default.
- W2918084993 hasOpenAccess W2918084993 @default.
- W2918084993 hasPrimaryLocation W29180849931 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W2918084993 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W2918084993 hasVolume "34" @default.
- W2918084993 isParatext "false" @default.
- W2918084993 isRetracted "false" @default.
- W2918084993 magId "2918084993" @default.
- W2918084993 workType "article" @default.