Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2922793450> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 29 of
29
with 100 items per page.
- W2922793450 abstract "Dalam pengelolaan sumber daya manusia, peran pemimpin sangat dibutuhkan. Leader-Member Exchange menyelidiki baik hubungan ke bawah maupun ke atas yang dibuat oleh seorang pemimpin yang mempunyai implikasi bagi efektifitas dan kemajuan pemimpin tersebut dalam organisasi (Yukl, 1998). Secara umum leader-member exchange adalah kualitas hubungan antara atasan dan bawahan yang saling berinterkasi dan saling mempengaruhi. Sedangkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku mendalam melebihi tuntutan tugas, dimana perilaku ini tidak dituntut atau diekspektasikan dari karyawan sebagai anggota organisasi, tetapi perilaku ini penting bagi keefektifan organisasi. Gomes (2000 : 142), “Mengukur kinerja secara kuantitatif, misalnya satuan produksi dan volume penjualan menghasilkan pengukuran yang konsisten secara relatif, sedangkan ukuran seperti kretivitas, kerjasama, menghasilkan ukuran yang tidak konsisten dan subyektif”. Spector (1996: 162), “Dengan hubungan yang saling mengenal, maka apabila salah satu karyawan mengalami permasalahan dalam melaksanakan tugasnya maka karyawan lain dengan mudah akan bersedia membantu”.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan antara LMX terhadap OCB melalui variabel intervening kinerja karyawan dan hubungan kerja antar karyawan.Data yang digunakan adalah data primer dari hasil penyebaran kuesioner terhadap 75 karyawan CV. Zigma Garmen Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode analisis path.Dari hasil analisis didapatkan bahwa LMX mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dan hubungan kerja antar karyawan. Kinerja karyawan dan hubungan kerja antar karyawan sendiri juga berpengaruh terhadap OCB. Sedangkan LMX mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap OCB pada karyawan CV Zigma Garmen" @default.
- W2922793450 created "2019-04-01" @default.
- W2922793450 creator A5039997641 @default.
- W2922793450 date "2011-09-28" @default.
- W2922793450 modified "2023-09-24" @default.
- W2922793450 title "PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN HUBUNGAN KERJA ANTAR KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV. ZIGMA GARMEN SURABAYA" @default.
- W2922793450 hasPublicationYear "2011" @default.
- W2922793450 type Work @default.
- W2922793450 sameAs 2922793450 @default.
- W2922793450 citedByCount "0" @default.
- W2922793450 crossrefType "dissertation" @default.
- W2922793450 hasAuthorship W2922793450A5039997641 @default.
- W2922793450 hasConcept C138885662 @default.
- W2922793450 hasConcept C144133560 @default.
- W2922793450 hasConcept C15708023 @default.
- W2922793450 hasConcept C15744967 @default.
- W2922793450 hasConcept C178550888 @default.
- W2922793450 hasConceptScore W2922793450C138885662 @default.
- W2922793450 hasConceptScore W2922793450C144133560 @default.
- W2922793450 hasConceptScore W2922793450C15708023 @default.
- W2922793450 hasConceptScore W2922793450C15744967 @default.
- W2922793450 hasConceptScore W2922793450C178550888 @default.
- W2922793450 hasLocation W29227934501 @default.
- W2922793450 hasOpenAccess W2922793450 @default.
- W2922793450 hasPrimaryLocation W29227934501 @default.
- W2922793450 isParatext "false" @default.
- W2922793450 isRetracted "false" @default.
- W2922793450 magId "2922793450" @default.
- W2922793450 workType "dissertation" @default.