Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2944508714> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 50 of
50
with 100 items per page.
- W2944508714 endingPage "47" @default.
- W2944508714 startingPage "34" @default.
- W2944508714 abstract "Çatışma sadece yönetim biliminin değil, sosyoloji, psikoloji, antropoloji, ekonomi gibi diğer disiplinlerin de incelediği, günlük hayatın ve iş hayatının içinde var olan toplumsal bir olgudur. İnsanların bir arada yaşayamaya başlamasından itibaren bilinen bu kavram, bireyler, gruplar ve toplumlar arasındaki benzerlikler, ortaklıklar ve uzlaşmaların var olduğu gibi farklılıklar, karşıtlıklar ve olumsuzlukların da var olduğunu ortaya koymaktadır. Kelime olarak birbirine çatmak, anlaşamamak, uyumsuz olmak, sıkıntı, düşmanlık ve kaygı gibi anlamlara gelen çatışma, yönetim literatüründe yapılan ilk çalışmalarda kaçınılması ve yok edilmesi gereken olumsuz bir durum gibi ifade edilmiştir. Sonrasında yapılan çalışmalar, çatışmanın örgütler için kaçınılmaz bir gerçek olduğunu ve bu durumun iyi yönetilirse örgüt ve çalışan yararına kullanılabileceği görüşünü ortaya koymuştur. Sağlık kurumları ve özellikle hastaneler diğer örgütlere nazaran yapısal ve işleyiş bakımından farklılıkları, sağlık profesyonellerinin mesleksel, eğitimsel ve statüsel farklılıkları ve hastanelerdeki faaliyetler arası ilişkilerin çok yönlü ve senkronize olması gibi nedenlerden dolayı çatışmaların sıklıkla yaşanabildiği örgütlerdir. Bu anlamda sağlık örgütlerinde çatışma konusunun incelenmesi önem arz etmektedir. Bu makale sağlık kurumlarında meydana gelen çatışmaların nedenlerini araştırmak ve çatışmaların iyi yönetilmesini sağlamak açısından literatüre katkı sağlamak amacıyla yazılmıştır. Bu kapsamda makalede, ilgili literatür ışığında, sağlık kurumlarında fonksiyonel bir çatışma yönetimi için çözüm önerileri sunulmaya çalışılmıştır." @default.
- W2944508714 created "2019-05-16" @default.
- W2944508714 creator A5018307393 @default.
- W2944508714 creator A5027994441 @default.
- W2944508714 creator A5087242385 @default.
- W2944508714 date "2018-12-03" @default.
- W2944508714 modified "2023-09-30" @default.
- W2944508714 title "CONFLICT AND CONFLICT MANAGEMENT IN HEALTH INSTITITIONS" @default.
- W2944508714 cites W1927436701 @default.
- W2944508714 cites W1964796753 @default.
- W2944508714 cites W2078369513 @default.
- W2944508714 cites W2114095317 @default.
- W2944508714 doi "https://doi.org/10.35345/johmal.518951" @default.
- W2944508714 hasPublicationYear "2018" @default.
- W2944508714 type Work @default.
- W2944508714 sameAs 2944508714 @default.
- W2944508714 citedByCount "3" @default.
- W2944508714 countsByYear W29445087142023 @default.
- W2944508714 crossrefType "journal-article" @default.
- W2944508714 hasAuthorship W2944508714A5018307393 @default.
- W2944508714 hasAuthorship W2944508714A5027994441 @default.
- W2944508714 hasAuthorship W2944508714A5087242385 @default.
- W2944508714 hasBestOaLocation W29445087141 @default.
- W2944508714 hasConcept C121332964 @default.
- W2944508714 hasConcept C138885662 @default.
- W2944508714 hasConcept C15708023 @default.
- W2944508714 hasConceptScore W2944508714C121332964 @default.
- W2944508714 hasConceptScore W2944508714C138885662 @default.
- W2944508714 hasConceptScore W2944508714C15708023 @default.
- W2944508714 hasIssue "1" @default.
- W2944508714 hasLocation W29445087141 @default.
- W2944508714 hasLocation W29445087142 @default.
- W2944508714 hasOpenAccess W2944508714 @default.
- W2944508714 hasPrimaryLocation W29445087141 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W1536502753 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W2742816064 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W2902782467 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W2997727571 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W3105167352 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W54078636 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W1501425562 @default.
- W2944508714 hasRelatedWork W2954470139 @default.
- W2944508714 isParatext "false" @default.
- W2944508714 isRetracted "false" @default.
- W2944508714 magId "2944508714" @default.
- W2944508714 workType "article" @default.