Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2945554495> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 50 of
50
with 100 items per page.
- W2945554495 endingPage "344" @default.
- W2945554495 startingPage "330" @default.
- W2945554495 abstract "Örgütlerin yaptığı işlerde başarılı olması ve ortaya koyduğu hedeflere ulaşması için çalışanların katkılarının payı büyüktür. Bunun doğal sonucu olarak örgütler beşeri sermayeye giderek artan şekilde yatırım yapmaya başlamıştır. Pozitif psikolojinin örgütsel alana uyarlanması ile mutlu çalışanların daha verimli çalışacağı kanaati oluşmuştur. Nitekim çalışanların işyerindeki psikolojileri; işe, örgüte, iş arkadaşlarına ve müşterilerine karşı geliştirdikleri tutum ve davranışlarda ayırt edici bir öneme sahiptir. Özellikle işe karşı duyguların toplamı olarak ifade edilen iş tatmini üzerindeki etkiler araştırmacıların sürekli dikkatini çekmiştir. Ne var ki, değişkenler arası ilişkilerin yaşam döngüsü normal seyreden organizasyonlarda araştırıldığı görülmektedir. Yer değiştirme, küçülme, yeniden yapılanma gibi uç örneklerde çalışmaların nadir yapıldığı görülmektedir. Bu kapsamda, çalışmanın amacı merkezi yer değiştiren bir bankadaki çalışanların psikolojik sermaye ve duygusal emek gösterimlerinin iş tatminine etkisinin belirlenmesidir. Araştırmada örgüt içerisindeki iklimden kaynaklanması muhtemel olmak üzere psikolojik sermaye ve duygusal emeğin iş tatmini üzerinde herhangi bir etkisine rastlanmazken, psikolojik sermayenin duygusal emeği olumlu etkilediği tespit edilmiştir." @default.
- W2945554495 created "2019-05-29" @default.
- W2945554495 creator A5058844168 @default.
- W2945554495 creator A5063018344 @default.
- W2945554495 creator A5086747623 @default.
- W2945554495 date "2017-09-16" @default.
- W2945554495 modified "2023-09-26" @default.
- W2945554495 title "İŞ TATMİNİNİN BELİRLEYİCİLERİ OLARAK PSİKOLOJİK SERMAYE VE DUYGUSAL EMEK: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA" @default.
- W2945554495 doi "https://doi.org/10.15295/bmij.v5i2.116" @default.
- W2945554495 hasPublicationYear "2017" @default.
- W2945554495 type Work @default.
- W2945554495 sameAs 2945554495 @default.
- W2945554495 citedByCount "1" @default.
- W2945554495 countsByYear W29455544952021 @default.
- W2945554495 crossrefType "journal-article" @default.
- W2945554495 hasAuthorship W2945554495A5058844168 @default.
- W2945554495 hasAuthorship W2945554495A5063018344 @default.
- W2945554495 hasAuthorship W2945554495A5086747623 @default.
- W2945554495 hasBestOaLocation W29455544951 @default.
- W2945554495 hasConcept C121332964 @default.
- W2945554495 hasConcept C142362112 @default.
- W2945554495 hasConcept C15708023 @default.
- W2945554495 hasConcept C15744967 @default.
- W2945554495 hasConcept C33923547 @default.
- W2945554495 hasConceptScore W2945554495C121332964 @default.
- W2945554495 hasConceptScore W2945554495C142362112 @default.
- W2945554495 hasConceptScore W2945554495C15708023 @default.
- W2945554495 hasConceptScore W2945554495C15744967 @default.
- W2945554495 hasConceptScore W2945554495C33923547 @default.
- W2945554495 hasIssue "2" @default.
- W2945554495 hasLocation W29455544951 @default.
- W2945554495 hasOpenAccess W2945554495 @default.
- W2945554495 hasPrimaryLocation W29455544951 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W1536502753 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W2742816064 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W2997727571 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W3105167352 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W54078636 @default.
- W2945554495 hasRelatedWork W2954470139 @default.
- W2945554495 hasVolume "5" @default.
- W2945554495 isParatext "false" @default.
- W2945554495 isRetracted "false" @default.
- W2945554495 magId "2945554495" @default.
- W2945554495 workType "article" @default.