Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2950497652> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 53 of
53
with 100 items per page.
- W2950497652 endingPage "126" @default.
- W2950497652 startingPage "113" @default.
- W2950497652 abstract "En la investigación que enmarca el presente artículo se correlacionaron dos categorías principales: el clima de comunicación interna, elegido como una forma de delimitar el amplio concepto de la comunicación organizacional y la satisfacción laboral, considerada como un factor relevante para las personas en cualquier tipo de trabajo, al permitir a los trabajadores sentirse identifcados con los aspectos intrínsecos de su labor. Para este fn, se realizó el análisis de resultados por medio del programa SPSS, y se concluyó que, en la empresa estudiada, existe una correlación positiva del clima de comunicación interna con tres de las seis dimensiones de la satisfacción laboral, tales como, la satisfacción con la supervisión y la participación, las relaciones personales y la satisfacción intrínseca del trabajo." @default.
- W2950497652 created "2019-06-27" @default.
- W2950497652 creator A5002632343 @default.
- W2950497652 creator A5055849657 @default.
- W2950497652 creator A5077169192 @default.
- W2950497652 date "2018-12-01" @default.
- W2950497652 modified "2023-09-26" @default.
- W2950497652 title "La influencia del clima de comunicación interna en la satisfacción laboral de empleados de una empresa del sector de servicios" @default.
- W2950497652 cites W1988525436 @default.
- W2950497652 cites W2069176408 @default.
- W2950497652 cites W2143573737 @default.
- W2950497652 doi "https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v10n20a7" @default.
- W2950497652 hasPublicationYear "2018" @default.
- W2950497652 type Work @default.
- W2950497652 sameAs 2950497652 @default.
- W2950497652 citedByCount "0" @default.
- W2950497652 crossrefType "journal-article" @default.
- W2950497652 hasAuthorship W2950497652A5002632343 @default.
- W2950497652 hasAuthorship W2950497652A5055849657 @default.
- W2950497652 hasAuthorship W2950497652A5077169192 @default.
- W2950497652 hasBestOaLocation W29504976521 @default.
- W2950497652 hasConcept C138885662 @default.
- W2950497652 hasConcept C15708023 @default.
- W2950497652 hasConcept C15744967 @default.
- W2950497652 hasConcept C17744445 @default.
- W2950497652 hasConcept C313442 @default.
- W2950497652 hasConceptScore W2950497652C138885662 @default.
- W2950497652 hasConceptScore W2950497652C15708023 @default.
- W2950497652 hasConceptScore W2950497652C15744967 @default.
- W2950497652 hasConceptScore W2950497652C17744445 @default.
- W2950497652 hasConceptScore W2950497652C313442 @default.
- W2950497652 hasIssue "20" @default.
- W2950497652 hasLocation W29504976521 @default.
- W2950497652 hasLocation W29504976522 @default.
- W2950497652 hasOpenAccess W2950497652 @default.
- W2950497652 hasPrimaryLocation W29504976521 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W1534030133 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W198460635 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W2609344916 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W2780307509 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W283783879 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W4210390885 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W59019880 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W766819059 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W2308060692 @default.
- W2950497652 hasRelatedWork W2345916028 @default.
- W2950497652 hasVolume "10" @default.
- W2950497652 isParatext "false" @default.
- W2950497652 isRetracted "false" @default.
- W2950497652 magId "2950497652" @default.
- W2950497652 workType "article" @default.