Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2951965669> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 36 of
36
with 100 items per page.
- W2951965669 endingPage "204" @default.
- W2951965669 startingPage "192" @default.
- W2951965669 abstract "У статті представлено результати розробки проблематики, що стосуються психологічних особливостей розвитку професійної кар’єри державних службовців. Викладено уявлення зарубіжних та вітчизняних учених про це явище. Особливості кар’єрного становлення особистості розглянуто у двох напрямах – структурному та процесуальному. Виокремлено й описано стадії кар’єрного становлення фахівця: адаптаційну, інтернальну та стагнаційну. Презентовано модель стадій професійного становлення державних службовців центрів зайнятості. Виявлено, що на державній службі темпи кар’єрного розвитку спеціалістів відрізняються від темпів професійного становлення працівників у підприємницьких структурах. До того ж аналіз посадового підвищення свідчить про стихійність кар’єрного зростання державних службовців, нерівномірність стажу перебування на посаді, утворення так званих кар’єрних тупиків або швидкісних десантних кар’єр. Ці кар’єрні аномалії негативно впливають на стимулювання трудової й фахової віддачі від державних службовців, підтримку сприятливого соціально-психологічного мікроклімату в їх середовищі. Негативним явищем, хоча й типовим для вітчизняної державної служби, є швидкісна кар’єра. Її зміст полягає в стрімкому підвищенні по службі або прийнятті на державні посади (часто дуже високого рівня) осіб без відповідної практики й професійного досвіду. На практиці ж державний службовець перед призначенням на високу посаду повинен пройти всі щаблі, що їй передують. Ця вимога диктується інтересами суспільства, ураховуючи підтримку високого авторитету держави й повагу до її законів." @default.
- W2951965669 created "2019-06-27" @default.
- W2951965669 creator A5052167505 @default.
- W2951965669 date "2019-06-09" @default.
- W2951965669 modified "2023-10-17" @default.
- W2951965669 title "ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНОЇ КАР’ЄРИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ" @default.
- W2951965669 doi "https://doi.org/10.29038/2227-1376-2019-33-192-204" @default.
- W2951965669 hasPublicationYear "2019" @default.
- W2951965669 type Work @default.
- W2951965669 sameAs 2951965669 @default.
- W2951965669 citedByCount "0" @default.
- W2951965669 crossrefType "journal-article" @default.
- W2951965669 hasAuthorship W2951965669A5052167505 @default.
- W2951965669 hasBestOaLocation W29519656691 @default.
- W2951965669 hasConcept C17744445 @default.
- W2951965669 hasConceptScore W2951965669C17744445 @default.
- W2951965669 hasIssue "33" @default.
- W2951965669 hasLocation W29519656691 @default.
- W2951965669 hasOpenAccess W2951965669 @default.
- W2951965669 hasPrimaryLocation W29519656691 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W1017772 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W11066187 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W4082315 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W4983478 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W5494058 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W5497392 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W684962 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W7756058 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W7968874 @default.
- W2951965669 hasRelatedWork W10349555 @default.
- W2951965669 isParatext "false" @default.
- W2951965669 isRetracted "false" @default.
- W2951965669 magId "2951965669" @default.
- W2951965669 workType "article" @default.