Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2952051285> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 60 of
60
with 100 items per page.
- W2952051285 endingPage "643" @default.
- W2952051285 startingPage "601" @default.
- W2952051285 abstract "본 연구에서는 기업상담의 세 주체(조직, 상담자, 내담자) 간 삼각관계 역동 속에서 기업상담자가 비밀보장과 관련하여 어떠한 윤리적 갈등을 경험하며, 이에 대해 어떻게 대처하는지 탐색하였다. 이를 위해 기업상담자 11명을 대상으로 심층면접을 실시하였고, 합의적 질적 방법(CQR)을 사용하여 자료를 분석하였다. 분석 결과, 4개 영역, 14개의 범주, 37개의 하위범주가 도출되었으며, 주요 결과는 다음과 같다. 기업상담자가 경험한 비밀보장 관련 윤리적 갈등은 갈등의 주체가 누구인지에 따라 ‘조직의 상담정보 요청 상황에서 갈등함’, ‘내담자의 비밀보장/상담정보 요청 상황에서 갈등함’, ‘비밀보장과 관련해서 상담자의 역할에 대해 내적으로 갈등함’으로 분류되었으며, ‘상담 및 상담센터에 대한 상호 인식의 차이’, ‘조직의 특성’, ‘개인의 특성 및 이해’ 등의 요인들이 비밀보장 관련 윤리적 갈등을 촉발하는 것으로 나타났다. 또한 비밀보장 관련 윤리적 갈등을 경험한 기업상담자는 의사결정 과정에서 ‘내담자’, ‘조직’, ‘상담자’, ‘관계’, ‘상담센터’ 등을 종합적으로 고려하는 것으로 나타났으며, 비밀보장 관련 갈등상황에서 ‘상담자의 판단으로 정보를 공유하지 않음’, ‘정보를 공유함’, ‘대안적 결정’과 같은 방식으로 대처하는 것으로 나타났다. 연구 결과를 토대로 기업 및 조직 상담의 실제 및 후속 연구에 대한 시사점을 논하였다." @default.
- W2952051285 created "2019-06-27" @default.
- W2952051285 creator A5008940957 @default.
- W2952051285 creator A5023873827 @default.
- W2952051285 creator A5027148751 @default.
- W2952051285 creator A5043499388 @default.
- W2952051285 date "2019-05-31" @default.
- W2952051285 modified "2023-10-16" @default.
- W2952051285 title "Confidentiality Issues Encountered by Workplace Counselors: Ethical Conflicts and Decision-making" @default.
- W2952051285 doi "https://doi.org/10.23844/kjcp.2019.05.31.2.601" @default.
- W2952051285 hasPublicationYear "2019" @default.
- W2952051285 type Work @default.
- W2952051285 sameAs 2952051285 @default.
- W2952051285 citedByCount "0" @default.
- W2952051285 crossrefType "journal-article" @default.
- W2952051285 hasAuthorship W2952051285A5008940957 @default.
- W2952051285 hasAuthorship W2952051285A5023873827 @default.
- W2952051285 hasAuthorship W2952051285A5027148751 @default.
- W2952051285 hasAuthorship W2952051285A5043499388 @default.
- W2952051285 hasConcept C127413603 @default.
- W2952051285 hasConcept C15744967 @default.
- W2952051285 hasConcept C17744445 @default.
- W2952051285 hasConcept C199539241 @default.
- W2952051285 hasConcept C2776768071 @default.
- W2952051285 hasConcept C2986663376 @default.
- W2952051285 hasConcept C55587333 @default.
- W2952051285 hasConcept C71745522 @default.
- W2952051285 hasConcept C75630572 @default.
- W2952051285 hasConcept C77805123 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C127413603 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C15744967 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C17744445 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C199539241 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C2776768071 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C2986663376 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C55587333 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C71745522 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C75630572 @default.
- W2952051285 hasConceptScore W2952051285C77805123 @default.
- W2952051285 hasIssue "2" @default.
- W2952051285 hasLocation W29520512851 @default.
- W2952051285 hasOpenAccess W2952051285 @default.
- W2952051285 hasPrimaryLocation W29520512851 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W1533191804 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W1907254051 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W1985429175 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W1987942112 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W2006941205 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W205210415 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W2078399708 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W2135375308 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W2186987036 @default.
- W2952051285 hasRelatedWork W2230051042 @default.
- W2952051285 hasVolume "31" @default.
- W2952051285 isParatext "false" @default.
- W2952051285 isRetracted "false" @default.
- W2952051285 magId "2952051285" @default.
- W2952051285 workType "article" @default.