Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2975515488> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 42 of
42
with 100 items per page.
- W2975515488 abstract "Проаналізовані фактори, що здійснюють виникнення та розвиток конфліктів з урахуванням особливостей діяльності освітньої установи. А саме висвітлено, що головними суб'єктами конфлікту в освітній установі можуть виступати працівники, роботодавці, органи державного управління й місцевого самоврядування. Інститутами, що захищають і представляють інтереси працівників та роботодавців є відповідно профспілки й об'єднання роботодавців, підприємців. Детально вивчені проблеми управління конфліктами в колективі закладу, встановлено, що управління конфліктом неможливе без виявлення причини його виникнення, типу, можливих наслідків необхідних, щоб легше ужити конкретних кроків для блокування причин суперечки, запобігаючи тим самим негативному ефекту, що викликається ними, вибрати найефективніший метод вирішення конфлікту. В статті наведено аналіз певних причин за яких може виникнути конфлікт — внутрішній або зовнішній. Зовнішні причини конфлікту зводяться до того, що задоволення бажань, мотивів особистості стає неможливим чи ставиться під загрозу. До внутрішніх причин відносяться насамперед особистісні умови виникнення і розвитку конфліктів (конфліктність як психологічна властивість особистості, негативні стереотипи поведінки і т. ін.). Конфлікти часто породжуються нестатками і прихованими бажаннями, які не задовольняються. Коротко наведена характеристика конфліктам та проаналізовані методи, які застосовуються для вирішення конфліктних ситуацій в освітніх установах. Існує декілька ефективних методів керування конфліктною ситуацією. Запропоновані рекомендації щодо профілактики конфліктними ситуаціями та управління конфліктами в колективі освітньої установи. В статті, ми намагались надати в якості рекомендацій, конкретні шляхи управління конфліктами в організації роботи співробітників освітнього закладу, щоб ймовірність виникнення конфліктів між ними, виключила б або звела до мінімуму. Таким чином, дійшли до висновку, що попередити конфлікти набагато легше, ніж конструктивно вирішити їх, то, як показує практика, профілактика конфліктів не менш важлива для успішної діяльності освітньої установи з вирішення організаційних конфліктів можна рекомендувати впровадження практики профілактики конфліктів." @default.
- W2975515488 created "2019-10-03" @default.
- W2975515488 creator A5034944781 @default.
- W2975515488 creator A5071732759 @default.
- W2975515488 date "2019-09-27" @default.
- W2975515488 modified "2023-10-18" @default.
- W2975515488 title "EDUCATIONAL INSTITUTIONAL CONFLICT MANAGEMENT STRATEGIES" @default.
- W2975515488 doi "https://doi.org/10.32702/2307-2156-2019.9.1" @default.
- W2975515488 hasPublicationYear "2019" @default.
- W2975515488 type Work @default.
- W2975515488 sameAs 2975515488 @default.
- W2975515488 citedByCount "0" @default.
- W2975515488 crossrefType "journal-article" @default.
- W2975515488 hasAuthorship W2975515488A5034944781 @default.
- W2975515488 hasAuthorship W2975515488A5071732759 @default.
- W2975515488 hasBestOaLocation W29755154881 @default.
- W2975515488 hasConcept C144133560 @default.
- W2975515488 hasConcept C17744445 @default.
- W2975515488 hasConcept C199539241 @default.
- W2975515488 hasConcept C2779683958 @default.
- W2975515488 hasConceptScore W2975515488C144133560 @default.
- W2975515488 hasConceptScore W2975515488C17744445 @default.
- W2975515488 hasConceptScore W2975515488C199539241 @default.
- W2975515488 hasConceptScore W2975515488C2779683958 @default.
- W2975515488 hasIssue "9" @default.
- W2975515488 hasLocation W29755154881 @default.
- W2975515488 hasOpenAccess W2975515488 @default.
- W2975515488 hasPrimaryLocation W29755154881 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W2002069732 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W2024023250 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W2384449742 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W2596770942 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W3029400864 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W3143526915 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W4255302968 @default.
- W2975515488 hasRelatedWork W608439689 @default.
- W2975515488 isParatext "false" @default.
- W2975515488 isRetracted "false" @default.
- W2975515488 magId "2975515488" @default.
- W2975515488 workType "article" @default.