Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2995139176> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 39 of
39
with 100 items per page.
- W2995139176 abstract "Ljudsko je lice spolno dimorfna karakteristika, a morfologija lica povezana je s različitim biološkim markerima. Prilikom percepcije lica druge osobe pojedinci stvaraju dojmove o spolu, dobi, etničkoj pripadnosti, ali i emocionalnim stanjima i osobinama ličnosti te osobe. Ovaj je proces automatski, iznimno brz i uključen je u sve situacije socijalne interakcije. Brojna istraživanja upućuju na to da ljudi imaju pristranosti prema određenim fenotipima lica prilikom donošenja odluke o tome tko bi trebao biti vođa njihove grupe, bilo da je riječ o ekonomskim ili političkim grupama. U ovom će preglednom radu biti prikazani nalazi koji iz perspektive evolucijske psihologije pokušavaju razjasniti nastanak i funkciju spomenutih pristranosti. Kao glavni teorijski okviri bit će predstavljeni: evolucijska teorija vodstva, biosocijalni model kategorizacije vođa te hipoteza evolucijske kontingencije. Nadalje, bit će opisana istraživanja koja pokazuju da ljudi preferiraju vođe s licima koja izgledaju kompetentno, ovisno o kontekstu muževno ili ženstveno, te privlačno. Na koncu, bit će prikazani određeni nedostaci istraživanja u ovom području, zajedno sa smjernicama za buduća istraživanja." @default.
- W2995139176 created "2019-12-26" @default.
- W2995139176 creator A5009817150 @default.
- W2995139176 creator A5041897353 @default.
- W2995139176 date "2019-01-01" @default.
- W2995139176 modified "2023-09-23" @default.
- W2995139176 title "Kako izgleda vođa?" @default.
- W2995139176 doi "https://doi.org/10.31820/pt.28.3.5" @default.
- W2995139176 hasPublicationYear "2019" @default.
- W2995139176 type Work @default.
- W2995139176 sameAs 2995139176 @default.
- W2995139176 citedByCount "0" @default.
- W2995139176 crossrefType "journal-article" @default.
- W2995139176 hasAuthorship W2995139176A5009817150 @default.
- W2995139176 hasAuthorship W2995139176A5041897353 @default.
- W2995139176 hasBestOaLocation W29951391761 @default.
- W2995139176 hasConcept C121332964 @default.
- W2995139176 hasConcept C138885662 @default.
- W2995139176 hasConcept C15708023 @default.
- W2995139176 hasConceptScore W2995139176C121332964 @default.
- W2995139176 hasConceptScore W2995139176C138885662 @default.
- W2995139176 hasConceptScore W2995139176C15708023 @default.
- W2995139176 hasLocation W29951391761 @default.
- W2995139176 hasOpenAccess W2995139176 @default.
- W2995139176 hasPrimaryLocation W29951391761 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W1443715014 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W1967783546 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W1984017283 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W2026750265 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W2030912414 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W2067841743 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W2100276042 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W2132757026 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W2995139176 @default.
- W2995139176 hasRelatedWork W599231983 @default.
- W2995139176 isParatext "false" @default.
- W2995139176 isRetracted "false" @default.
- W2995139176 magId "2995139176" @default.
- W2995139176 workType "article" @default.