FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2997714926> ?p ?o ?g. }

• W2997714926 endingPage "129" @default.
• W2997714926 startingPage "123" @default.
• W2997714926 abstract "The main objective of this study is to examine the effect of work engagement on employee performance through employee innovation as an intervening variable. 167 employees from the health and beauty retail industry in Indonesia were used as correspondent, while the WarpPLS 6.0 analysis showed that work engagement was positively related to employee innovation and performance. Other results also confirm that innovation mediates the relationship between work engagement and employee performance. Thus, the effect of performance engagement on employee performance is very good, not only by examining how work engagement affects employee performance, but also by revealing how this relationship depends on innovation." @default.
• W2997714926 created "2020-01-10" @default.
• W2997714926 creator A5038953323 @default.
• W2997714926 creator A5056959535 @default.
• W2997714926 creator A5062607959 @default.
• W2997714926 date "2019-12-24" @default.
• W2997714926 modified "2023-09-23" @default.
• W2997714926 title "The Employee Innovation Intervening Role on Relationship between Work Engagement and Employee Performance" @default.
• W2997714926 cites W1515021681 @default.
• W2997714926 cites W1557850728 @default.
• W2997714926 cites W1591013228 @default.
• W2997714926 cites W1988467856 @default.
• W2997714926 cites W1992851398 @default.
• W2997714926 cites W1997858829 @default.
• W2997714926 cites W2014134373 @default.
• W2997714926 cites W2026810454 @default.
• W2997714926 cites W2051361041 @default.
• W2997714926 cites W2056074104 @default.
• W2997714926 cites W2116720807 @default.
• W2997714926 cites W2118917768 @default.
• W2997714926 cites W2132199097 @default.
• W2997714926 cites W2140198967 @default.
• W2997714926 cites W2152633925 @default.
• W2997714926 cites W2168808805 @default.
• W2997714926 cites W2408427157 @default.
• W2997714926 cites W2501702703 @default.
• W2997714926 cites W2575179825 @default.
• W2997714926 cites W2585305439 @default.
• W2997714926 cites W2623834980 @default.
• W2997714926 cites W2738881137 @default.
• W2997714926 cites W2994143812 @default.
• W2997714926 cites W3125398876 @default.
• W2997714926 cites W2597226222 @default.
• W2997714926 hasPublicationYear "2019" @default.
• W2997714926 type Work @default.
• W2997714926 sameAs 2997714926 @default.
• W2997714926 citedByCount "0" @default.
• W2997714926 crossrefType "journal-article" @default.
• W2997714926 hasAuthorship W2997714926A5038953323 @default.
• W2997714926 hasAuthorship W2997714926A5056959535 @default.
• W2997714926 hasAuthorship W2997714926A5062607959 @default.
• W2997714926 hasConcept C127413603 @default.
• W2997714926 hasConcept C144024400 @default.
• W2997714926 hasConcept C144133560 @default.
• W2997714926 hasConcept C149215556 @default.
• W2997714926 hasConcept C149923435 @default.
• W2997714926 hasConcept C15744967 @default.
• W2997714926 hasConcept C17744445 @default.
• W2997714926 hasConcept C182021174 @default.
• W2997714926 hasConcept C18762648 @default.
• W2997714926 hasConcept C2779709291 @default.
• W2997714926 hasConcept C2781160688 @default.
• W2997714926 hasConcept C2908647359 @default.
• W2997714926 hasConcept C39549134 @default.
• W2997714926 hasConcept C78519656 @default.
• W2997714926 hasConcept C99753626 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C127413603 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C144024400 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C144133560 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C149215556 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C149923435 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C15744967 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C17744445 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C182021174 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C18762648 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C2779709291 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C2781160688 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C2908647359 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C39549134 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C78519656 @default.
• W2997714926 hasConceptScore W2997714926C99753626 @default.
• W2997714926 hasIssue "5" @default.
• W2997714926 hasLocation W29977149261 @default.
• W2997714926 hasOpenAccess W2997714926 @default.
• W2997714926 hasPrimaryLocation W29977149261 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W1923396630 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W2102788229 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W2184357448 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W2766795620 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W2793466180 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W2807675321 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W2888097755 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W2983003663 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W2995162872 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3015407963 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3019915733 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3106576431 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3130980432 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3157541921 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3191211117 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3193731294 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3196559782 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3196590032 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3197982489 @default.
• W2997714926 hasRelatedWork W3213597679 @default.
• W2997714926 hasVolume "3" @default.
• W2997714926 isParatext "false" @default.
• W2997714926 isRetracted "false" @default.

• next