Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2998394656> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 40 of
40
with 100 items per page.
- W2998394656 abstract "Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh secara langsung praktek manajemen sumber daya manusia terhadap Kinerja Karyawan pada Pemerintah kabupaten Buleleng- Bali. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Pemerintah Daerah yang berjumlah 11.111 orang, jumlah sampel yang dihitung dengan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebesar 105 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Purposive sampling . Semua data hasil survai telah diuji dan telah memenuhi syarat Validitas dan Reliabilitas. Temuan penelitian ini adalah : a. Secara simultan terdapat pengaruh secara langsung Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja karyawan pada Pemerintah kabupaten Buleleng; b. Secara Parsial dari 6 (enam) dimensi yang dipakai untuk mengukur Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia terdapat 4 (empat) dimensi yang meliputi Pengembangan SDM, Kompensasi SDM, Penilaian Prestasi Kerja SDM dan Pemeliharaan SDM berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Pemerintah kabupaten Buleleng, sedang 2 (dua) dimensi yaitu Pengadaan SDM dan Pemutusan Hubungan Kerja tidak berpengaruh; c. Kompensasi SDM merupakan dimensi yang paling berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Pemerintah Kabupaten Buleleng; d. Secara keseluruhan penelitian ini mendukung teori dan hasil penelitian sebelumnyayang menyatakan terdapat pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja karyawan. Kata Kunci : Praktek Manajemen Sumber Daya manusia, Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Penilaian Prestasi Kerja, Pemeliharaan, Pemutusan Hubungan Kerja, Kinerja Karyawan" @default.
- W2998394656 created "2020-01-10" @default.
- W2998394656 creator A5023365633 @default.
- W2998394656 date "2019-02-21" @default.
- W2998394656 modified "2023-09-24" @default.
- W2998394656 title "Pengaruh Praktek Manajemen Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi" @default.
- W2998394656 cites W1975671484 @default.
- W2998394656 cites W1981724520 @default.
- W2998394656 cites W2009165384 @default.
- W2998394656 cites W2029189742 @default.
- W2998394656 cites W2117942482 @default.
- W2998394656 cites W3122125999 @default.
- W2998394656 cites W2969542968 @default.
- W2998394656 hasPublicationYear "2019" @default.
- W2998394656 type Work @default.
- W2998394656 sameAs 2998394656 @default.
- W2998394656 citedByCount "0" @default.
- W2998394656 crossrefType "journal-article" @default.
- W2998394656 hasAuthorship W2998394656A5023365633 @default.
- W2998394656 hasConcept C121332964 @default.
- W2998394656 hasConcept C138885662 @default.
- W2998394656 hasConcept C144133560 @default.
- W2998394656 hasConcept C15708023 @default.
- W2998394656 hasConcept C17744445 @default.
- W2998394656 hasConcept C178550888 @default.
- W2998394656 hasConceptScore W2998394656C121332964 @default.
- W2998394656 hasConceptScore W2998394656C138885662 @default.
- W2998394656 hasConceptScore W2998394656C144133560 @default.
- W2998394656 hasConceptScore W2998394656C15708023 @default.
- W2998394656 hasConceptScore W2998394656C17744445 @default.
- W2998394656 hasConceptScore W2998394656C178550888 @default.
- W2998394656 hasIssue "1" @default.
- W2998394656 hasLocation W29983946561 @default.
- W2998394656 hasOpenAccess W2998394656 @default.
- W2998394656 hasPrimaryLocation W29983946561 @default.
- W2998394656 hasVolume "1" @default.
- W2998394656 isParatext "false" @default.
- W2998394656 isRetracted "false" @default.
- W2998394656 magId "2998394656" @default.
- W2998394656 workType "article" @default.