Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3001592008> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 79 of
79
with 100 items per page.
- W3001592008 endingPage "337" @default.
- W3001592008 startingPage "328" @default.
- W3001592008 abstract "Günümüzde iş yaşamındaki hızlı değişimlerle birlikte üniversite öğrenimini sürdüren bireylerin mezun olduktan sonra kariyerlerine ilişkin nasıl bir yol izleyecekleriyle ilgili sorunları artmaktadır. Üniversite öğrencilerinin seçtikleri kariyere uyum sağlayabilmeleri, kariyerlerini oluştururken kendilerini etkileyen stresörleri fark etmeleri ve karşılaştıkları zorlanmalarda nasıl bir yol izlemeleri gerektiğine ilişkin bilgilere sahip olmalarını zorunlu kılmaktadır. Bu çalışmanın amacı üniversite öğrencilerinin kariyer stresleri ile kariyer uyum yetenekleri ve öğrencilere sunulan mentörlük hizmetleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmaya 213 kadın 71 erkek üniversite öğrencisi katılmıştır. Öğrencilerin kariyer stresi düzeylerini belirlemek için Kariyer Stresi Ölçeği, kariyer uyum yeteneklerini belirlemek için Kariyer Uyum Yeteneği Ölçeği ve mentörlük için Yükseköğretim Öğrenci Mentörlük Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek için pearson momentler çarpım korelasyonu katsayısı; üniversite öğrencilerinin kariyer uyum yetenekleri ve mentörlük hizmetinin kariyer stresini açıklama gücünü belirlemek için çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda kariyer stresi toplam puanı ve alt ölçekleri ile kariyer uyum yeteneği ve yüksek öğretim mentörlük ölçeği alt ölçek puanları arasında anlamlı düzeyde ilişki olduğu bulunmuştur. Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeğinin kaygı ve kontrol alt ölçek puanlarının Kariyer Stresi Ölçeği’nin puanını anlamlı düzeyde yordadığı belirlenmiştir. Çalışma sonucunda öğrenci dönütlerine dayalı olarak öğrencilerin kariyer stresi sebeplerinin ve kariyer stresini hangi konularda daha yoğun yaşadıklarının nitel bir çalışma ile belirlenmesinin ve kariyer danışmanlığı programı hazırlanmasının etkili olabileceği düşünülmektedir." @default.
- W3001592008 created "2020-01-30" @default.
- W3001592008 creator A5064946559 @default.
- W3001592008 creator A5065570968 @default.
- W3001592008 date "2020-01-31" @default.
- W3001592008 modified "2023-10-16" @default.
- W3001592008 title "Analysing the Relationship Between Career Stress, Career Adaptability and Mentorship of Education Faculty Students" @default.
- W3001592008 cites W1963901104 @default.
- W3001592008 cites W1971904416 @default.
- W3001592008 cites W1983002994 @default.
- W3001592008 cites W1994906581 @default.
- W3001592008 cites W2000513500 @default.
- W3001592008 cites W2001815436 @default.
- W3001592008 cites W2004034599 @default.
- W3001592008 cites W2004441416 @default.
- W3001592008 cites W2010359013 @default.
- W3001592008 cites W2013734237 @default.
- W3001592008 cites W2018145384 @default.
- W3001592008 cites W2026529809 @default.
- W3001592008 cites W2028923982 @default.
- W3001592008 cites W2051381408 @default.
- W3001592008 cites W2054807573 @default.
- W3001592008 cites W2064717834 @default.
- W3001592008 cites W2066388611 @default.
- W3001592008 cites W2073639406 @default.
- W3001592008 cites W2079462113 @default.
- W3001592008 cites W2106213165 @default.
- W3001592008 cites W2108214026 @default.
- W3001592008 cites W2121484490 @default.
- W3001592008 cites W2125068113 @default.
- W3001592008 cites W2133033634 @default.
- W3001592008 cites W2168005259 @default.
- W3001592008 cites W2229132258 @default.
- W3001592008 cites W2883252440 @default.
- W3001592008 cites W2998501970 @default.
- W3001592008 cites W4233487621 @default.
- W3001592008 cites W4234055129 @default.
- W3001592008 cites W80175269 @default.
- W3001592008 doi "https://doi.org/10.24106/kefdergi.3596" @default.
- W3001592008 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3001592008 type Work @default.
- W3001592008 sameAs 3001592008 @default.
- W3001592008 citedByCount "1" @default.
- W3001592008 countsByYear W30015920082021 @default.
- W3001592008 crossrefType "journal-article" @default.
- W3001592008 hasAuthorship W3001592008A5064946559 @default.
- W3001592008 hasAuthorship W3001592008A5065570968 @default.
- W3001592008 hasBestOaLocation W30015920081 @default.
- W3001592008 hasConcept C142362112 @default.
- W3001592008 hasConcept C15708023 @default.
- W3001592008 hasConcept C15744967 @default.
- W3001592008 hasConcept C19417346 @default.
- W3001592008 hasConcept C2989521464 @default.
- W3001592008 hasConceptScore W3001592008C142362112 @default.
- W3001592008 hasConceptScore W3001592008C15708023 @default.
- W3001592008 hasConceptScore W3001592008C15744967 @default.
- W3001592008 hasConceptScore W3001592008C19417346 @default.
- W3001592008 hasConceptScore W3001592008C2989521464 @default.
- W3001592008 hasIssue "1" @default.
- W3001592008 hasLocation W30015920081 @default.
- W3001592008 hasOpenAccess W3001592008 @default.
- W3001592008 hasPrimaryLocation W30015920081 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W4251404442 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W3001592008 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W3001592008 hasVolume "28" @default.
- W3001592008 isParatext "false" @default.
- W3001592008 isRetracted "false" @default.
- W3001592008 magId "3001592008" @default.
- W3001592008 workType "article" @default.