FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3003906337> ?p ?o ?g. }

• W3003906337 abstract "ABSTRACTThe current information system is still a lot of companies that use the manual way to get the best employees, by advertising the job openings through the newspaper and to provide jobs to other employees, and also Many of the Belom job applicants utilize the Internet as information media. So the limited opportunity to get a job that fits the skills of the applicant. But in this research aims to facilitate the company in obtaining the best employees, namely by using the SAW method in information system of Web-based jobs and facilitate the job applicants in the management of media Internet as the source of information provided by the company. The Simple Additive Weighting (SAW) method is looking for the weighted summation of the performance rating on each alternative to all attributes, in this study in the programming language used i.e. PHP, MySQL database, CSS and Java Script. The criteria Used in this study are formal and non formal education applicants, working experience, age and expertise belonging to applicants. In this research showed that the implementation of Simple Additive Weighting (SAW) method in information system Web based jobs are able to produce the best prospective workers from several applicants for the company according to the criteriaKeywords : Job Vacancies, Simple Additive Weigthing, WebABSTRAKSistem informasi lowongan kerja pada saat ini yaitu masih banyak perusahaan yang menggunakan cara manual untuk mendapatkan karyawan terbaik, dengan cara beriklan lowonga pekerjaan melalui koran maupun menginfokan lowongan kepada  karyawan lain, dan juga banyaknya para pelamar pekerjaan yang belom memanfaatkan internet sebagai media informasi. Sehingga terbatasnya kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dari pelamar. Namun dalam penelitian ini bertujuan untuk memudahkan perusahaan dalam mendapatkan karyawan yang terbaik, yaitu dengan menggunakan Metode SAW dalam sistem informasi lowongan kerja berbasis web dan memudahkan para pelamar pekerjaan dalam memanfatkan media internet sebagai sumber informasi yang telah disediakan oleh perusahaan. Metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut, pada penelitian ini dalam bahasa pemrograman yang digunakan yaitu PHP, MySQL basis data, CSS dan Java Script. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendidikan formal dan non formal pelamar, pengalaman bekerja, usia dan keahlian yang dimiliki pelamar. Pada penelitian ini menunjukan bahwa Implementasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Sistem Informasi Lowongan Kerja Berbasis Web mampu menghasilkan calon pekerja yang terbaik dari beberapa pelamar bagi perusahaan sesuai dengan kriteria.Kata kunci : Lowongan Kerja, Simple Additive Weigthing, Web" @default.
• W3003906337 created "2020-02-07" @default.
• W3003906337 creator A5003648926 @default.
• W3003906337 creator A5063213460 @default.
• W3003906337 creator A5078785865 @default.
• W3003906337 date "2019-12-18" @default.
• W3003906337 modified "2023-10-16" @default.
• W3003906337 title "Rekomendasi Pekerjaan yang sesuai pada Situs Lowongan Kerja dengan Penerapan Simple Additive Weighting (SAW)" @default.
• W3003906337 doi "https://doi.org/10.36982/jiig.v10i2.856" @default.
• W3003906337 hasPublicationYear "2019" @default.
• W3003906337 type Work @default.
• W3003906337 sameAs 3003906337 @default.
• W3003906337 citedByCount "0" @default.
• W3003906337 crossrefType "journal-article" @default.
• W3003906337 hasAuthorship W3003906337A5003648926 @default.
• W3003906337 hasAuthorship W3003906337A5063213460 @default.
• W3003906337 hasAuthorship W3003906337A5078785865 @default.
• W3003906337 hasBestOaLocation W30039063371 @default.
• W3003906337 hasConcept C110875604 @default.
• W3003906337 hasConcept C112698675 @default.
• W3003906337 hasConcept C136764020 @default.
• W3003906337 hasConcept C144133560 @default.
• W3003906337 hasConcept C201280247 @default.
• W3003906337 hasConcept C41008148 @default.
• W3003906337 hasConceptScore W3003906337C110875604 @default.
• W3003906337 hasConceptScore W3003906337C112698675 @default.
• W3003906337 hasConceptScore W3003906337C136764020 @default.
• W3003906337 hasConceptScore W3003906337C144133560 @default.
• W3003906337 hasConceptScore W3003906337C201280247 @default.
• W3003906337 hasConceptScore W3003906337C41008148 @default.
• W3003906337 hasIssue "2" @default.
• W3003906337 hasLocation W30039063371 @default.
• W3003906337 hasOpenAccess W3003906337 @default.
• W3003906337 hasPrimaryLocation W30039063371 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W2125223383 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W2349053703 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W2373338000 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W2380492445 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W2387921799 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W2394506734 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W2511345112 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W2748952813 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W607338685 @default.
• W3003906337 hasRelatedWork W904999150 @default.
• W3003906337 hasVolume "10" @default.
• W3003906337 isParatext "false" @default.
• W3003906337 isRetracted "false" @default.
• W3003906337 magId "3003906337" @default.
• W3003906337 workType "article" @default.