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- W3003955769 abstract "Objetivo : identificar as competencias profissionais procuradas por gestores no processo seletivo de enfermeiros em instituicoes hospitalares. Metodo : estudo quantitativo, transversal, realizado com gestores de enfermagem de hospitais de alta complexidade da regiao sul do Brasil. A coleta de dados ocorreu a partir de um questionario eletronico contemplando as dezoito competencias profissionais presentes nas diretrizes curriculares de um curso de graduacao em enfermagem de uma universidade publica do Sul do Brasil e nas propostas do Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Sao Paulo. Os dados foram submetidos a analise estatistica descritiva. Resultados : as competencias mais procuradas pelos gestores foram o respeito etico e legal a profissao, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Conclusao : compete as instituicoes de ensino manter sua posicao de impulsionadoras de novas concepcoes e ideias. Faz-se necessario estimular os profissionais a refletir sobre as competencias que possuem e aquelas que ainda necessitam desenvolver, a fim de aprimorar continuamente sua capacidade de atuacao e garantir a qualidade na assistencia prestada. Descritores: Competencia Profissional; Enfermagem; Recursos Humanos; Administracao de Recursos Humanos; Emprego." @default.
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