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• W3009502645 abstract "Objectif Evaluer la somnolence des travailleurs ayant un poste de nuit fixe par rapport a ceux ayant un travail alterne (travail de nuit non inclus). Methodes Etude descriptive, transversale et comparative realisee aupres de salaries d’une entreprise de fabrication de pieces electroniques. Deux groupes de salaries ont ete definis par le type d’horaire travaille : un premier groupe ayant un travail alterne type 2 × 8 (travail de nuit non inclus) et un deuxieme ayant un travail de nuit fixe. L’etude s’est deroulee durant une periode de 4 mois. La somnolence a ete evaluee en utilisant l’echelle de somnolence d’Epworth. Resultats Notre etude a inclus 391 salaries dont 81,8 % etaient des femmes. L’âge moyen de notre population etait de 33,7 ± 7,7 ans. La mediane de l’anciennete professionnelle etait de 5 ans. Parmi les salaries, il y avait 194 maries (49,6 %), 194 celibataires (49,6 %) et 3 divorces (0,8 %) avec des enfants a charge dans 38,4 % des cas. La categorie professionnelle des ouvriers etait la plus representee : 92,9 %. Selon le type d’horaires : 320 salaries travaillaient a horaires atypiques type 2 × 8 sens horaire, rapide, travail de nuit non inclus et 71 salaries travaillaient en horaire de nuit permanent. La comparaison des effets des deux types d’horaires sur la somnolence a montre que le score moyen d’Epworth etait de 12,81 ± 3,7. En identifiant les trois niveaux du score d’Epworth a savoir l’absence de dette de sommeil (score   15) on a trouve que les travailleurs type 2 × 8 presentaient plus de signes de somnolence diurne excessive par rapport a ceux de nuit fixe (37,2 % vs 23,9 %). Nous n’avons pas trouve de facteur pouvant alterer la qualite de sommeil des salaries notamment le sexe, l’âge, les antecedents, l’etat civil, la composition familiale et l’anciennete professionnelle. Conclusion Le travail a horaires alterne semble etre plus deletere pour la qualite du sommeil des salaries que le travail de nuit permanent." @default.
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