Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3010894554> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 59 of
59
with 100 items per page.
- W3010894554 abstract "تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي والعوامل المؤثرة عليه لدى الصحفيات الفلسطينيات في فلسطين، بالإضافة إلى التعرف على الضغوط التي تواجههن وتؤثر على أدائهن المهني، وتعد هذه الدراسة من البحوث الوصفية، واستخدمت منهج الدراسات المسحية، وفي إطاره أسلوب مسح أساليب الممارسة، ومنهج دراسة العلاقات المتبادلة، ومن خلاله أسلوب الدراسات الارتباطية، واعتمدت الباحثة على نظرية القائم بالاتصال، ونظريتين رئيسيتين من نظريات الرضا الوظيفي هما نظرية تدرج الحاجات لماسلو، ونظرية ذات العاملين لهيرزبرج. واختارت الباحثة عينة عشوائية طبقية من الصحفيات الفلسطينيات العاملات في المؤسسات الإعلامية بحجم مئة وثلاثون مفردة من المجتمع الأصلي من الضفة الغربية وقطاع غزة، وتنحصر الدراسة الميدانية بالفترة الزمنية الممتدة من 15/12/2016م وحتى 10/1/2017م، وخلصت إلى مجموعة من النتائج أبرزها: يوجد رضا وظيفي بدرجة كبيرة لدى الصحفيات الفلسطينيات في فلسطين، حيث بلغ عن جميع المحاور (71.98%)، إذ أثرت محاور الرضا الرئيسية مجتمعة إيجابيا على الرضا الوظيفي للصحفيات الفلسطينيات في فلسطين باستثناء المحور المتعلق بالعوامل الاقتصادية، كما أظهرت أن العوامل الذاتية أكثر العوامل المؤثرة إيجابيا، بينما أكثر العوامل المؤثرة سلبيا كانت العوامل الاقتصادية، أما درجة الضغوط التي تواجه الصحفيات فقد جاءت متوسطة، حيث أظهرت الدراسة أن أعلى نسبة من الضغوط هي الضغوط الشخصية والعائلية، يليها الضغوط الداخلية، ثم الضغوط المجتمعية، وأخيرا الضغوط الخارجية. كما أظهرت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات الصحفيات حول الرضا الوظيفي تعزى لـ (نوع المؤسسة الإعلامية، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، الحالة الاجتماعية، ملكية المؤسسة). وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة توفير الأمن والاستقرار الوظيفي للصحفيات الفلسطينيات من خلال إلحاقهن بنظام التأمين والمعاشات المعمول به في فلسطين، وإقرار نظام ترقية منصف وغير منحاز من خلال اعتماد معايير مهنية معينة تتيح تكافؤ الفرص؛ كذلك تفعيل نظام التقدير والتحفيز المعنوي للصحفيات بصورة دورية لتلاشي الشعور بالتحيز، والعمل على تنويع الحوافز مع ربط ذلك التقدير بمستوى أدائهن وإنجازهن في العمل." @default.
- W3010894554 created "2020-03-23" @default.
- W3010894554 creator A5017939793 @default.
- W3010894554 date "2017-01-01" @default.
- W3010894554 modified "2023-09-27" @default.
- W3010894554 title "Factors Affecting Job Satisfaction among Female Palestinian Journalists in Palestine A field study" @default.
- W3010894554 hasPublicationYear "2017" @default.
- W3010894554 type Work @default.
- W3010894554 sameAs 3010894554 @default.
- W3010894554 citedByCount "0" @default.
- W3010894554 crossrefType "dissertation" @default.
- W3010894554 hasAuthorship W3010894554A5017939793 @default.
- W3010894554 hasConcept C114362828 @default.
- W3010894554 hasConcept C15744967 @default.
- W3010894554 hasConcept C17744445 @default.
- W3010894554 hasConcept C195244886 @default.
- W3010894554 hasConcept C202444582 @default.
- W3010894554 hasConcept C2718322 @default.
- W3010894554 hasConcept C33923547 @default.
- W3010894554 hasConcept C77805123 @default.
- W3010894554 hasConcept C95457728 @default.
- W3010894554 hasConcept C9652623 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C114362828 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C15744967 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C17744445 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C195244886 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C202444582 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C2718322 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C33923547 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C77805123 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C95457728 @default.
- W3010894554 hasConceptScore W3010894554C9652623 @default.
- W3010894554 hasLocation W30108945541 @default.
- W3010894554 hasOpenAccess W3010894554 @default.
- W3010894554 hasPrimaryLocation W30108945541 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2051648382 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2058606696 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2113259755 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2183492368 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2315925004 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2518270291 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2569261287 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2728042202 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2913375961 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2946769559 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2966128214 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W3010751026 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W3010808758 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W3090092401 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W3122791628 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W3151850684 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W3181849019 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W3208044531 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W2919187167 @default.
- W3010894554 hasRelatedWork W3174400582 @default.
- W3010894554 isParatext "false" @default.
- W3010894554 isRetracted "false" @default.
- W3010894554 magId "3010894554" @default.
- W3010894554 workType "dissertation" @default.