FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3011166825> ?p ?o ?g. }

• W3011166825 abstract "Welfare Pluralism atau Pluralisme Kesejahteraan menjadikan perusahaanperusahaan mulai melakukan konsep tanggungjawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) kepada masyarakat sekitar perusahaan. Perusahaan BUMN melakukan tanggungjawab sosial dan lingkungan dengan nama PKBL (Program Kemitraan dan Bina Lingkungan) yang diatur melalui Peraturan Menteri BUMN No.5/MBU/2007. Salah satunya PT. Angkasa Pura II melalui Unit SME-CD (Small and Medium Enterprise – Community Development) di Bandara Soekarno-Hatta (BSH), Kota Tangerang, Banten. Pada tingkatan internasional, CSR berkembang hingga melahirkan ISO 26000. Didalamnya terdapat hal-hal pentig yang dalam implementasi CSR, seperti Prinsip-prinsip Tanggungjawab Sosial yang mengandung tujuh hal penting. Ketujuh hal tersebut menjadi acuan standar dalam tata kelola CSR yang baik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk melihat metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan kegiatan PKBL Monumental di SMECD PT. Angkasa Pura II. Unit analisis yang digunakan adalah Unit SME-CD, dimana data dikumpulkan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Setelah dianalisis, data disajikan, dan diambil kesimpulan. Pada tahun 2012 Kementerian BUMN menyatakan prioritas PKBL pada bidang kesehatan. Sesuai intruksi dari Direksi PT. Angkasa Pura II BSH, Unit SME-CD melalukan tugasnya yang bersifat monumental (bantuan fisik secara utuh) atau disebut PKBL Monumental. Dimana bertujuan untuk membangun citra baik perusahaan di masyarakat sekitar perusahaan. Kegiatan PKBL Monumental tersebut adalah penyaluran ambulan untuk meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat. Pengambilan keputusan (Decision Making) perencanaan kegiatan PKBL Monumental penyaluran ambulan tidak sesuai prinsip tanggungjawab sosial ISO 26000 karena menggunakan pengambilan keputusan Model Elit. Pengambilan keputusan yang hanya melibatkan aktor-aktor elit atau kelompok minoritas yang disisi oleh kelompok yang memiliki kekuasaan dan otoritas tinggi, sedangkan kelompok mayoritas masyarakat sekitar perusahaan sebagai Stakeholder tidak ikut berpartisipasi dalam merencanakan kegiatan PKBL Monumental. Keputusan menjadi sangat dekat dengan permainan politik pemerintah, sehingga makna kegiatan PKBL Monumental penyaluran ambulan menjadi tidak sesuai dengan tujuan pemberdayaan masyarakat. Kegiatan tersebut hanya menjadi preferensi elit dalam mencari keuntungan kelompok penguasa, tanpa melihat tuntutan kelompok lemah yang tidak memiliki kekuasaan. Dimana kelompok lemah tersebut adalah masyarakat sekitar perusahaan PT. Angkasa Pura II Bandara Soekarno-Hatta yang seharusnya menjadi Stakeholder dan turut berperan dalam menentukan kegiatan PKBL Monumental. Padahal menurut ISO 26000, Stakeholder menjadi sangat pentingdalam ketepatan pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan yang tepat akan menjamin hasil kegiatan yang tepat sasaran pada masalah yang sebenarnya menjadi tuntutan masyarkat untuk meningkatkan kesejahteraan secara berkelanjutan sesuai dengan idelaisme CSR.-" @default.
• W3011166825 created "2020-03-23" @default.
• W3011166825 creator A5015940675 @default.
• W3011166825 creator A5083888119 @default.
• W3011166825 date "2013-01-01" @default.
• W3011166825 modified "2023-09-26" @default.
• W3011166825 title "DECISION MAKING OF PKBL MONUMENTAL PT. ANGKASA PURA IIMAIN BRANCH OFFICE SOEKARNO-HATTA AIRPORT" @default.
• W3011166825 hasPublicationYear "2013" @default.
• W3011166825 type Work @default.
• W3011166825 sameAs 3011166825 @default.
• W3011166825 citedByCount "0" @default.
• W3011166825 crossrefType "journal-article" @default.
• W3011166825 hasAuthorship W3011166825A5015940675 @default.
• W3011166825 hasAuthorship W3011166825A5083888119 @default.
• W3011166825 hasConcept C142362112 @default.
• W3011166825 hasConcept C144133560 @default.
• W3011166825 hasConcept C15708023 @default.
• W3011166825 hasConcept C17744445 @default.
• W3011166825 hasConcept C178550888 @default.
• W3011166825 hasConceptScore W3011166825C142362112 @default.
• W3011166825 hasConceptScore W3011166825C144133560 @default.
• W3011166825 hasConceptScore W3011166825C15708023 @default.
• W3011166825 hasConceptScore W3011166825C17744445 @default.
• W3011166825 hasConceptScore W3011166825C178550888 @default.
• W3011166825 hasLocation W30111668251 @default.
• W3011166825 hasOpenAccess W3011166825 @default.
• W3011166825 hasPrimaryLocation W30111668251 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W1046257706 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W1604691102 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W183052793 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2202356042 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2558635979 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2594730618 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2606921859 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2611184287 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2739385557 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2918418207 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W3029430710 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W3094623375 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W3137527978 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W3186210717 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W67012432 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2782343395 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W2977801235 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W3042424189 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W3172294357 @default.
• W3011166825 hasRelatedWork W573732405 @default.
• W3011166825 isParatext "false" @default.
• W3011166825 isRetracted "false" @default.
• W3011166825 magId "3011166825" @default.
• W3011166825 workType "article" @default.