Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3013250571> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 43 of
43
with 100 items per page.
- W3013250571 endingPage "143" @default.
- W3013250571 startingPage "121" @default.
- W3013250571 abstract "Bu çalışmada Ankara ilindeki bir özel hastanede çalışanların iş stresi ve işten ayrılma niyeti düzeyleri, yaşadıkları iş stresi ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişki ve iş stresinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri incelenmiştir. Çalışmanın amacı doğrultusunda, Ankara ilinde sağlık sektöründe faaliyet gösteren bir özel hastanede çalışan 256 kişiye anket uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda çalışanlar iş stresinde; 1,49, işten ayrılma niyetinde ise; 2,50 ortalama değerlerine sahiptir. Fark testleri sonucunda; cinsiyet, medeni durum, yaş grubu, eğitim düzeyi, aylık gelir düzeyi, meslek, mesleki deneyim süresi ve kurumdaki deneyim süresi değişkenlerine göre çalışanların iş stresi düzeylerinde anlamlı farklılıklar bulunurken, mesleği seçme nedeni değişkenine göre anlamlı bir farklılık bulunamamıştır. Çalışanların işten ayrılma niyetlerinde ise; cinsiyet, medeni durum, yaş grubu, eğitim düzeyi, mesleki deneyim süresi, kurumdaki deneyim süresi ve mesleği seçme nedeni değişkenlerine göre anlamlı farklılıklar bulunurken, aylık gelir düzeyi, meslek değişkenlerine göre anlamlı bir farklılık bulunamamıştır. Pearson korelasyon analizine göre; iş stresi ve işten ayrılma niyeti arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur (0,495). Son olarak iş stresinin işten ayrılma niyeti üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu ve çalışanların işten ayrılma niyetlerinin %24,5 oranında iş stresi ile açıklanabildiği tespit edilmiştir." @default.
- W3013250571 created "2020-04-03" @default.
- W3013250571 creator A5064969271 @default.
- W3013250571 date "2020-03-25" @default.
- W3013250571 modified "2023-10-17" @default.
- W3013250571 title "HASTANE ÇALIŞANLARINDAKİ İŞ STRESİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ" @default.
- W3013250571 doi "https://doi.org/10.15295/bmij.v8i1.1389" @default.
- W3013250571 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3013250571 type Work @default.
- W3013250571 sameAs 3013250571 @default.
- W3013250571 citedByCount "8" @default.
- W3013250571 countsByYear W30132505712020 @default.
- W3013250571 countsByYear W30132505712022 @default.
- W3013250571 crossrefType "journal-article" @default.
- W3013250571 hasAuthorship W3013250571A5064969271 @default.
- W3013250571 hasBestOaLocation W30132505711 @default.
- W3013250571 hasConcept C15744967 @default.
- W3013250571 hasConcept C29456083 @default.
- W3013250571 hasConcept C71924100 @default.
- W3013250571 hasConceptScore W3013250571C15744967 @default.
- W3013250571 hasConceptScore W3013250571C29456083 @default.
- W3013250571 hasConceptScore W3013250571C71924100 @default.
- W3013250571 hasIssue "1" @default.
- W3013250571 hasLocation W30132505711 @default.
- W3013250571 hasOpenAccess W3013250571 @default.
- W3013250571 hasPrimaryLocation W30132505711 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W1710126152 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W2053487507 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W2077865380 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W2134894512 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W2765597752 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W2789488587 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W2931662336 @default.
- W3013250571 hasRelatedWork W3049356719 @default.
- W3013250571 hasVolume "8" @default.
- W3013250571 isParatext "false" @default.
- W3013250571 isRetracted "false" @default.
- W3013250571 magId "3013250571" @default.
- W3013250571 workType "article" @default.