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- W3021713426 abstract "En virtud de que el Trabajo Social esta inmerso en politicas publicas y programas sociales que van dirigidos a grupos vulnerables, marginados o excluidos, es menester analizar su compromiso considerando su relacion con la gestion para el tratamiento de enfermedades y la rehabilitacion en instituciones del sector salud. En tal sentido, el objetivo del presente estudio fue establecer la confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso laboral (22 items de un total de 35) en el sector salud. Para tal proposito, se utilizo una muestra no probabilistica de 125 profesionales del trabajo social con experiencia en implementacion de programas sociales y seguimiento de estrategias institucionales para la promocion de la salud. Se establecieron la normalidad (curtosis = 7,272; bootstrap = .000), confiabilidad (alfa = .673) y validez (KMO = .875; X2 = 12.156; 11gl; p = .000) de la escala que midio el compromiso laboral. Se establecio un modelo estructural reflejante en el que el compromiso hacia la institucion se relaciono positivamente con el compromiso laboral (β = .91). Los indices de ajuste y residual corroboraron la hipotesis de multidimensionalidad del compromiso laboral (X2 = 17.000; 13gl; p = .000; GFI = .975; NFI = .975, CFI = .985, RMSEA = ,009). A la luz de los hallazgos esgrimidos se discutieron los alcances y limites del estudio. Palabras claves: Politicas Publicas, Sector Salud, Trabajo Social, Compromiso Laboral" @default.
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