FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3038713030> ?p ?o ?g. }

• W3038713030 abstract "Millennials is still a very hot topic to discuss. The many problems in this generation make most people research and find ways to overcome these things. On this occasion, the millennial generation problem that will be chosen to be solved with architectural products is the productive age. This productive age is the background of the main activity of the millennial generation, which is working. Many studies also say that this work is the cause of the highest level of stress occurring in this generation. After being examined more deeply, not because it has to work which is the main reason for the stress level to occur in millennials, but the conditions and work systems that are not in accordance with the criteria of that generation. Therefore, the office program will be the solution. The office to be created will be divided into two types, namely the rental office built in the form of a high-rise building with a per-floor rental system, and a co-working space built in the form of a low-rise building with a per-room rental system. To support the main program in the form of an office, supporting programs will also be proposed. This project will be made using a typology method, where the process will go through an analysis phase on several aspects used by the previous office buildings and see how it will develop to office buildings until 2019. The main concept of this building will be icon or monumental , and is expected to show the shape of millennial buildings. AbstrakGenerasi milenial masih menjadi topik yang sangat hangat diperbincangkan. Banyaknya permasalahan pada generasi ini menjadikan sebagian besar manusia meneliti dan mencari cara untuk mengatasi hal-hal tersebut. Pada kesempatan kali ini, permasalahan dari generasi milenial yang akan akan dipilih untuk diselesaikan dengan produk arsitektur yaitu berupa usia produktif. Usia produktif tersebut melatarbelakangi aktivitas utama generasi milenial berupa bekerja. Banyak juga penelitian yang mengatakan bahwa pekerjaan tersebut menjadi penyebab terjadinya tingkat stress tertinggi terjadi pada generasi ini. Setelah di teliti lebih dalam, bukan karena harus bekerja yang menjadi alasan utama tingkat stress terjadi pada milenial, melainkan kondisi dan sistem kerja yang tidak sesuai dengan kriteria generasi tersebut. Oleh karena itu, program “kantor” akan menjadi jalan keluarnya. Kantor yang akan dibuat akan dibagi menjadi dua tipe, yaitu kantor sewa yang dibangun dengan bentuk bangunan tinggi dengan sistem penyewaan per-lantai, dan co-working space yang dibangun dengan bentuk bangunan rendah dengan sistem penyewaan per-ruang. Untuk mendukung program utama berupa kantor maka akan diusulkan pula program penunjang. Proyek ini akan dibuat dengan metode tipologi, dimana prosesnya akan melalui tahap analisa pada beberapa aspek yang digunakan oleh bangunan – bangunan kantor terdahulu dan dilihat bagaimana perkembangannya terhadap bangunan kantor hingga tahun 2019. Konsep utama bangunan ini akan mengarah pada “icon” atau bisa disebut monumental, dan diharapkan dapat memperlihatkan bentuk bangunan milenial." @default.
• W3038713030 created "2020-07-10" @default.
• W3038713030 creator A5026936497 @default.
• W3038713030 creator A5052992795 @default.
• W3038713030 date "2020-01-26" @default.
• W3038713030 modified "2023-09-29" @default.
• W3038713030 title "BANGUNAN KANTOR MULTIFUNGSI DI TANAH ABANG" @default.
• W3038713030 doi "https://doi.org/10.24912/stupa.v1i2.4481" @default.
• W3038713030 hasPublicationYear "2020" @default.
• W3038713030 type Work @default.
• W3038713030 sameAs 3038713030 @default.
• W3038713030 citedByCount "0" @default.
• W3038713030 crossrefType "journal-article" @default.
• W3038713030 hasAuthorship W3038713030A5026936497 @default.
• W3038713030 hasAuthorship W3038713030A5052992795 @default.
• W3038713030 hasBestOaLocation W30387130301 @default.
• W3038713030 hasConcept C111919701 @default.
• W3038713030 hasConcept C127413603 @default.
• W3038713030 hasConcept C144024400 @default.
• W3038713030 hasConcept C144133560 @default.
• W3038713030 hasConcept C147176958 @default.
• W3038713030 hasConcept C170154142 @default.
• W3038713030 hasConcept C18762648 @default.
• W3038713030 hasConcept C19165224 @default.
• W3038713030 hasConcept C199360897 @default.
• W3038713030 hasConcept C21547014 @default.
• W3038713030 hasConcept C2778447006 @default.
• W3038713030 hasConcept C2778572836 @default.
• W3038713030 hasConcept C41008148 @default.
• W3038713030 hasConcept C75795011 @default.
• W3038713030 hasConcept C78519656 @default.
• W3038713030 hasConcept C85502023 @default.
• W3038713030 hasConcept C98045186 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C111919701 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C127413603 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C144024400 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C144133560 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C147176958 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C170154142 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C18762648 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C19165224 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C199360897 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C21547014 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C2778447006 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C2778572836 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C41008148 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C75795011 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C78519656 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C85502023 @default.
• W3038713030 hasConceptScore W3038713030C98045186 @default.
• W3038713030 hasLocation W30387130301 @default.
• W3038713030 hasOpenAccess W3038713030 @default.
• W3038713030 hasPrimaryLocation W30387130301 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W10210161 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W1025853 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W1628847 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W2844609 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W3076123 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W5282297 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W5611294 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W8790329 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W8820120 @default.
• W3038713030 hasRelatedWork W11395735 @default.
• W3038713030 isParatext "false" @default.
• W3038713030 isRetracted "false" @default.
• W3038713030 magId "3038713030" @default.
• W3038713030 workType "article" @default.