Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3040983820> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 48 of
48
with 100 items per page.
- W3040983820 abstract "Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tujuan untuk mendeskripsikan perbedaan dan hubungan dari commitment dan the work statisfaction antara regular employee dan temporary worker. Penentuan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Data diambil dengan menggunakan kuisioner. Objek dari penelitian ini adalah PT Primayudha Mandirijaya dengan jumlah responden sebanyak 84 orang. Berdasarkan analisis data yang dihasilkan, ditemukan bahwa semua variabel memiliki t hitung lebih besar dari t tabel, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan. Terdapat perbedaan pada affective commitment, continuance commitment, normative commitment, dan the work statisfaction pada regular employee dan temporary worker. Tidak ditemukan korelasi signifikan antara affective commitment dan the work statisfaction antara regular employee dan temporary worker dengan tingkat signifikansi sebesar 0.082, dan Tidak ditemukan korelasi signifikan antara continuan commitment dan the work statisfaction antara regular employee dan temporary worker dengan tingkat signifikansi sebesar 0.110. Namun ditemukan korelasi signifikan antara normative commitment dengan the work statisfaction work antara regular employee dan temporary worker dengan tingkat signifikansi sebesar 0.002.Kata Kunci : Commitment, Job Satisfaction, regular employee, temporary worker." @default.
- W3040983820 created "2020-07-16" @default.
- W3040983820 creator A5075331223 @default.
- W3040983820 date "2019-12-16" @default.
- W3040983820 modified "2023-09-24" @default.
- W3040983820 title "HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DAN TIDAK TETAP PADA PT PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA" @default.
- W3040983820 doi "https://doi.org/10.30996/jem17.v4i2.3024" @default.
- W3040983820 hasPublicationYear "2019" @default.
- W3040983820 type Work @default.
- W3040983820 sameAs 3040983820 @default.
- W3040983820 citedByCount "0" @default.
- W3040983820 crossrefType "journal-article" @default.
- W3040983820 hasAuthorship W3040983820A5075331223 @default.
- W3040983820 hasConcept C142362112 @default.
- W3040983820 hasConcept C144133560 @default.
- W3040983820 hasConcept C15708023 @default.
- W3040983820 hasConcept C15744967 @default.
- W3040983820 hasConcept C178550888 @default.
- W3040983820 hasConcept C2718322 @default.
- W3040983820 hasConcept C33923547 @default.
- W3040983820 hasConcept C77805123 @default.
- W3040983820 hasConcept C83030740 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C142362112 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C144133560 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C15708023 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C15744967 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C178550888 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C2718322 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C33923547 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C77805123 @default.
- W3040983820 hasConceptScore W3040983820C83030740 @default.
- W3040983820 hasLocation W30409838201 @default.
- W3040983820 hasOpenAccess W3040983820 @default.
- W3040983820 hasPrimaryLocation W30409838201 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W3448051 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W3562951 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W3686029 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W4524082 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W507474 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W5101140 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W59291 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W605361 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W7199990 @default.
- W3040983820 hasRelatedWork W8019717 @default.
- W3040983820 isParatext "false" @default.
- W3040983820 isRetracted "false" @default.
- W3040983820 magId "3040983820" @default.
- W3040983820 workType "article" @default.