Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3048150527> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 61 of
61
with 100 items per page.
- W3048150527 abstract "Toda organização é constituída por pessoas e o pleno exercício de suas atividades pode estar condicionado aos aspectos motivacionais desses indivíduos no ambiente de trabalho. Nesse sentido, a presente pesquisa, fundamentada na abordagem teórica motivacional da gestão de pessoas, segundo os dois fatores de Herzberg, objetiva identificar os fatores que influenciam a motivação dos colaboradores da Emater - Regional Caiapó, localizada na região Oeste de Goiás, realizando um estudo de caso. A metodologia utilizada foi a pesquisa descritiva, visando a identificação e análise dos dados, com a aplicação de questionário que evidenciem os fatores de satisfação e insatisfação dos colaboradores. Os resultados obtidos apontaram satisfação com a realização do trabalho em si e sua contribuição na conclusão de uma tarefa. A insatisfação remeteu às questões salariais e possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional." @default.
- W3048150527 created "2020-08-13" @default.
- W3048150527 creator A5016696392 @default.
- W3048150527 creator A5027796318 @default.
- W3048150527 creator A5030180176 @default.
- W3048150527 creator A5035421839 @default.
- W3048150527 creator A5053898040 @default.
- W3048150527 creator A5072474778 @default.
- W3048150527 creator A5077031616 @default.
- W3048150527 date "2020-08-06" @default.
- W3048150527 modified "2023-10-16" @default.
- W3048150527 title "Descrição dos Fatores Motivacionais no Setor Público: O Caso da Emater – Regional Caiapó" @default.
- W3048150527 cites W1513795873 @default.
- W3048150527 cites W1568048817 @default.
- W3048150527 cites W1872223299 @default.
- W3048150527 cites W2101010289 @default.
- W3048150527 cites W2289205268 @default.
- W3048150527 cites W2766163067 @default.
- W3048150527 cites W2782760061 @default.
- W3048150527 cites W2965184120 @default.
- W3048150527 cites W3210884678 @default.
- W3048150527 doi "https://doi.org/10.33448/rsd-v9i8.6697" @default.
- W3048150527 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3048150527 type Work @default.
- W3048150527 sameAs 3048150527 @default.
- W3048150527 citedByCount "1" @default.
- W3048150527 countsByYear W30481505272021 @default.
- W3048150527 crossrefType "journal-article" @default.
- W3048150527 hasAuthorship W3048150527A5016696392 @default.
- W3048150527 hasAuthorship W3048150527A5027796318 @default.
- W3048150527 hasAuthorship W3048150527A5030180176 @default.
- W3048150527 hasAuthorship W3048150527A5035421839 @default.
- W3048150527 hasAuthorship W3048150527A5053898040 @default.
- W3048150527 hasAuthorship W3048150527A5072474778 @default.
- W3048150527 hasAuthorship W3048150527A5077031616 @default.
- W3048150527 hasBestOaLocation W30481505271 @default.
- W3048150527 hasConcept C138885662 @default.
- W3048150527 hasConcept C15708023 @default.
- W3048150527 hasConcept C15744967 @default.
- W3048150527 hasConcept C17744445 @default.
- W3048150527 hasConceptScore W3048150527C138885662 @default.
- W3048150527 hasConceptScore W3048150527C15708023 @default.
- W3048150527 hasConceptScore W3048150527C15744967 @default.
- W3048150527 hasConceptScore W3048150527C17744445 @default.
- W3048150527 hasLocation W30481505271 @default.
- W3048150527 hasOpenAccess W3048150527 @default.
- W3048150527 hasPrimaryLocation W30481505271 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W14910076 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W15625192 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W16271262 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W29386021 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W29438719 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W29798543 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W507474 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W7766725 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W9274341 @default.
- W3048150527 hasRelatedWork W9655775 @default.
- W3048150527 isParatext "false" @default.
- W3048150527 isRetracted "false" @default.
- W3048150527 magId "3048150527" @default.
- W3048150527 workType "article" @default.