FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3049655003> ?p ?o ?g. }

• W3049655003 abstract "Article retractedSubject / topic. The article deals with the problem of increasing the qualitytion of human capital on the basis of enhancing the role of the social institution of the family. The issues of socialization of young people and involving them in a motivated work.Purpose. The main purpose of the presentation material in this article we conclude, is to find methods to increase efficiency chelovechesky potential on the basis of family relationships.Methodology. In this paper, the methods used: abstractstion, analysis and synthesis, analogy, dialectic method of induction and deduction, observation, generalization, objectivism, compare.Conclusions / relevance. In the context of the trends of aging and reduction of the country's population, the reform of the pension system creates a number of conditions on the one hand, contribute to the solution of the demographic problem, but on the other – has a multifactorial effect on the quality of human capital as a result of parental work. The article presents the possible approaches to solving this problem. Practical application of the results of this work will allow to rethink the approach to the concept of human resources, improving the socio-economic development of theRussian Federation. Статья отозванаПредмет / тема. В статье рассматриваются проблемы повышения качества человеческого капитала на основе повышение роли такого социального института как семья. Рассматриваются вопросы социализации молодежи и их привлечения к мотивированной трудовой деятельности. Цель. Основная цель изложения материалов в данной статье заключается в поиске методов повышения эффективности использования человеческого потенциала на основе семейных отношений.Методология. В настоящей работе использованы методы: абстрагирования, анализа и синтеза, аналогии, диалектики, метод индукции и дедукции, наблюдения, обобщения, объективизма, сравнения.Выводы / значимость. В условиях тенденции старения и сокращения населения страны, реформа пенсионной системы создает ряд условий, с одной стороны, способствующих решению демографической проблемы, а с другой – оказывающих многофакторное влияние на качество человеческого капитала как результата родительского труда. В статье приводятся возможные подходы к решению данной проблемы.Практическое применение результатов данной работы позволит переосмыслить подход к концепции человеческих ресурсов, повышение эффективности социально-экономического развития Российской Федерации." @default.
• W3049655003 created "2020-08-21" @default.
• W3049655003 creator A5081791195 @default.
• W3049655003 creator A5087806708 @default.
• W3049655003 date "2015-09-09" @default.
• W3049655003 modified "2023-09-23" @default.
• W3049655003 title "ОСОБЕННОСТИ ВОСПРОИЗВОДСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СОЦИАЛЬНОМ ИНСТИТУТЕ СЕМЬИ // FEATURES OF REPRODUCTION OF THE HUMAN CAPITAL IN THE SOCIAL INSTITUTION OF THE FAMILY" @default.
• W3049655003 hasPublicationYear "2015" @default.
• W3049655003 type Work @default.
• W3049655003 sameAs 3049655003 @default.
• W3049655003 citedByCount "0" @default.
• W3049655003 crossrefType "journal-article" @default.
• W3049655003 hasAuthorship W3049655003A5081791195 @default.
• W3049655003 hasAuthorship W3049655003A5087806708 @default.
• W3049655003 hasConcept C107645774 @default.
• W3049655003 hasConcept C111472728 @default.
• W3049655003 hasConcept C13184196 @default.
• W3049655003 hasConcept C138885662 @default.
• W3049655003 hasConcept C144024400 @default.
• W3049655003 hasConcept C149923435 @default.
• W3049655003 hasConcept C158154518 @default.
• W3049655003 hasConcept C162324750 @default.
• W3049655003 hasConcept C166957645 @default.
• W3049655003 hasConcept C177148314 @default.
• W3049655003 hasConcept C17744445 @default.
• W3049655003 hasConcept C186314094 @default.
• W3049655003 hasConcept C187736073 @default.
• W3049655003 hasConcept C18903297 @default.
• W3049655003 hasConcept C199539241 @default.
• W3049655003 hasConcept C205649164 @default.
• W3049655003 hasConcept C25032326 @default.
• W3049655003 hasConcept C2776943663 @default.
• W3049655003 hasConcept C2779343474 @default.
• W3049655003 hasConcept C2780510313 @default.
• W3049655003 hasConcept C2908647359 @default.
• W3049655003 hasConcept C36289849 @default.
• W3049655003 hasConcept C50522688 @default.
• W3049655003 hasConcept C521332185 @default.
• W3049655003 hasConcept C59659247 @default.
• W3049655003 hasConcept C68062652 @default.
• W3049655003 hasConcept C75923793 @default.
• W3049655003 hasConcept C86803240 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C107645774 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C111472728 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C13184196 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C138885662 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C144024400 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C149923435 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C158154518 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C162324750 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C166957645 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C177148314 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C17744445 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C186314094 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C187736073 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C18903297 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C199539241 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C205649164 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C25032326 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C2776943663 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C2779343474 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C2780510313 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C2908647359 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C36289849 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C50522688 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C521332185 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C59659247 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C68062652 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C75923793 @default.
• W3049655003 hasConceptScore W3049655003C86803240 @default.
• W3049655003 hasLocation W30496550031 @default.
• W3049655003 hasOpenAccess W3049655003 @default.
• W3049655003 hasPrimaryLocation W30496550031 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W1984191329 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2048902616 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2073283868 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2274406797 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2313073487 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2348574016 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2350609486 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2791987573 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2802840893 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2929379068 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2962827223 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2982358855 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W3017116052 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W3037209028 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W3113843075 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W3147423047 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W3152098230 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W3154575568 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2308480516 @default.
• W3049655003 hasRelatedWork W2496381980 @default.
• W3049655003 hasVolume "6" @default.
• W3049655003 isParatext "false" @default.
• W3049655003 isRetracted "false" @default.
• W3049655003 magId "3049655003" @default.
• W3049655003 workType "article" @default.