Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3083076198> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 45 of
45
with 100 items per page.
- W3083076198 abstract "Bu araştırmanın amacı kurum içi iletişimin çalışanların iş tatmine etkisini incelemektir. Bu araştırma için Çanakkale’de faaliyet gösteren büyük ölçekli bir işletmenin çalışanlarından 386 personel ile anket yöntemi uygulanarak 2018 yılı Temmuz-Ağustos aylarını kapsayan dönemde kolayda örneklem yöntemi ile veri toplanmıştır. Ankette Weiss vd., (1967) tarafından geliştirilen iş tatmini ölçeği ve Miles vd., (1996) tarafından geliştirilen iletişim ölçeği kullanılmıştır. Toplanan verilere T testi, ANOVA, güvenilirlik analizi, faktör analizi, korelasyon ve regresyon, analizleri yapılmıştır. Bu çalışmada kurum içi iletişimin, çalışanların iş tatminlerini pozitif yönde etkilediği bulgusuna ulaşılmıştır. İletişimin iş tatmini üzerindeki önemi dikkate alınarak, yöneticilerin kurum içi iletişim kanallarını geliştirmeleri gerekmektedir. Çalışanların demografik özelliklerinden cinsiyet, medeni durum ve yaşlarına göre iş tatmini ve kurum içi iletişim yönünden anlamlı bir fark olmadığı bulgusuna ulaşılmıştır. Bunun yanında çalışanların eğitim seviyesi, aylık gelir ve çalışma yıllarına göre ise, hem iş tatmini hem de kurum içi iletişim algısının farklılaşmakta olduğu bulgusuna ulaşılmıştır." @default.
- W3083076198 created "2020-09-11" @default.
- W3083076198 creator A5065369647 @default.
- W3083076198 creator A5075216805 @default.
- W3083076198 date "2020-02-15" @default.
- W3083076198 modified "2023-10-03" @default.
- W3083076198 title "KURUM İÇİ İLETİŞİMİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: ÇANAKKALE İLİNDE BİR ARAŞTIRMA" @default.
- W3083076198 doi "https://doi.org/10.47243/jos.1.1.04" @default.
- W3083076198 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3083076198 type Work @default.
- W3083076198 sameAs 3083076198 @default.
- W3083076198 citedByCount "0" @default.
- W3083076198 crossrefType "journal-article" @default.
- W3083076198 hasAuthorship W3083076198A5065369647 @default.
- W3083076198 hasAuthorship W3083076198A5075216805 @default.
- W3083076198 hasBestOaLocation W30830761981 @default.
- W3083076198 hasConcept C121332964 @default.
- W3083076198 hasConcept C138885662 @default.
- W3083076198 hasConcept C144133560 @default.
- W3083076198 hasConcept C15708023 @default.
- W3083076198 hasConcept C17744445 @default.
- W3083076198 hasConcept C178550888 @default.
- W3083076198 hasConceptScore W3083076198C121332964 @default.
- W3083076198 hasConceptScore W3083076198C138885662 @default.
- W3083076198 hasConceptScore W3083076198C144133560 @default.
- W3083076198 hasConceptScore W3083076198C15708023 @default.
- W3083076198 hasConceptScore W3083076198C17744445 @default.
- W3083076198 hasConceptScore W3083076198C178550888 @default.
- W3083076198 hasLocation W30830761981 @default.
- W3083076198 hasOpenAccess W3083076198 @default.
- W3083076198 hasPrimaryLocation W30830761981 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W14910076 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W15625192 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W26828361 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W2985326 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W3101259 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W3776340 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W5151648 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W5550205 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W9120614 @default.
- W3083076198 hasRelatedWork W25080639 @default.
- W3083076198 isParatext "false" @default.
- W3083076198 isRetracted "false" @default.
- W3083076198 magId "3083076198" @default.
- W3083076198 workType "article" @default.