Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3083202968> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 61 of
61
with 100 items per page.
- W3083202968 endingPage "128" @default.
- W3083202968 startingPage "115" @default.
- W3083202968 abstract "Öfke, diğer duygularımız gibi doğal bir duygudur ve herkeste bulunmaktadır. Ancak diğer duygularımızdan farklı olarak, toplum tarafından olumsuz olarak değerlendirilmektedir. Genellikle kişi bir engellenme ile karşılaştığı zaman öfkelenmektedir. Bu öfke bir takım davranışlara neden olmaktadır. Eğer kişi saldırganlık, bağırma gibi davranışlar sergilerse buna dışa yönelik öfke denir. Kişi öfkelendiği zaman bastırma yolunu tercih eder ise bu içe yönelik öfke olarak tanımlanmaktadır. Öfkenin olumsuz sonuçlanmaması için öfke kontrolü önemlidir. Kişi öfkesini kontrol ederek, kendini sağlıklı bir şekilde ifade edebilir. Hayatın her alanında yaşadığımız gibi çalışma hayatında da öfke duygusunu yaşayabiliriz. Örgütlerde öfke istenmeyen davranışlar nedeniyle ortaya çıkabilir. Bu çalışma, hayatımızın her alanında karşımıza çıkan öfke duygusunu, özellikle çalışma hayatında karşılaştığımız öfke duygusunu ele almış ve örgütlerdeki öfkeyi açıklanmayı amaçlamıştır. Çalışma hayatında öfkenin nedenlerinden biri olan psikolojik sözleşme ihlali ve bu öfkenin sonucu, üretkenlik karşıtı iş davranışları değerlendirilmiş, çalışma hayatında öfke kontrolünün önemi vurgulanmıştır." @default.
- W3083202968 created "2020-09-11" @default.
- W3083202968 creator A5076208627 @default.
- W3083202968 date "2020-09-02" @default.
- W3083202968 modified "2023-10-16" @default.
- W3083202968 title "ÖRGÜTLERDE ÖFKE YÖNETİMİ" @default.
- W3083202968 cites W1527806619 @default.
- W3083202968 cites W1548439586 @default.
- W3083202968 cites W2003338543 @default.
- W3083202968 cites W2008344996 @default.
- W3083202968 cites W2021404099 @default.
- W3083202968 cites W2022872118 @default.
- W3083202968 cites W2045094234 @default.
- W3083202968 cites W2069047660 @default.
- W3083202968 cites W2095765947 @default.
- W3083202968 cites W2276675563 @default.
- W3083202968 cites W2404246452 @default.
- W3083202968 cites W2551526366 @default.
- W3083202968 cites W2778967132 @default.
- W3083202968 cites W2783610847 @default.
- W3083202968 cites W2996020855 @default.
- W3083202968 cites W3012217699 @default.
- W3083202968 cites W3140611728 @default.
- W3083202968 cites W3141409346 @default.
- W3083202968 cites W1499957463 @default.
- W3083202968 doi "https://doi.org/10.47243/jos.1.2.09" @default.
- W3083202968 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3083202968 type Work @default.
- W3083202968 sameAs 3083202968 @default.
- W3083202968 citedByCount "1" @default.
- W3083202968 countsByYear W30832029682022 @default.
- W3083202968 crossrefType "journal-article" @default.
- W3083202968 hasAuthorship W3083202968A5076208627 @default.
- W3083202968 hasBestOaLocation W30832029681 @default.
- W3083202968 hasConcept C138885662 @default.
- W3083202968 hasConcept C142362112 @default.
- W3083202968 hasConcept C15708023 @default.
- W3083202968 hasConcept C27206212 @default.
- W3083202968 hasConceptScore W3083202968C138885662 @default.
- W3083202968 hasConceptScore W3083202968C142362112 @default.
- W3083202968 hasConceptScore W3083202968C15708023 @default.
- W3083202968 hasConceptScore W3083202968C27206212 @default.
- W3083202968 hasLocation W30832029681 @default.
- W3083202968 hasOpenAccess W3083202968 @default.
- W3083202968 hasPrimaryLocation W30832029681 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W135163757 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W1557907936 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W2111865594 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W2123836397 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W2248387313 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W2780307509 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W3203105381 @default.
- W3083202968 hasRelatedWork W1832118649 @default.
- W3083202968 isParatext "false" @default.
- W3083202968 isRetracted "false" @default.
- W3083202968 magId "3083202968" @default.
- W3083202968 workType "article" @default.