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- W3088742012 abstract "L’industrie télévisuelle, au-delà de ce qu’elle produit, est composée d’individus. Les discours du succès des personnels de l’industrie télévisuelle n’ayant été que peu étudiés, j’ai souhaité le faire à travers ma recherche doctorale et différentes publications par la suite. J’étudie, d’une part, les discours relevant d’une définition industrielle du succès, et d’autre part ,ceux relevant d’une définition personnelle du succès, portant sur les mesures individuelles de succès des professionnels de l’industrie, en demandant à mes 16 participants quelle était leur définition du succès. En effet, les membres de cette industrie créative disposent de leurs propres aspirations et mesures du succès, à titre personnel, pouvant ou non coïncider avec les mesures industrielles, mais qui sont presque toujours liés à leur travail au sein de leurs discours. Il existe un élément principal en matière de réussite personnelle dans les discours des personnes interrogées de l’industrie de la télévision : la fierté, divisée entre d’une part, des facteurs, ou récompenses que je nomme « internes », étudiés dans une précédente publication, et d’autres que je désigne comme « externes », cet article se concentrant sur ces derniers. Ce travail fera valoir qu’il existe deux manières pour les professionnels de concevoir le phénomène de réception en ce qui concerne les objectifs individuels de réussite : d’une part, la réception par le public au sens large – la valeur venant de la popularité générale du programme – et, d’autre part, la reconnaissance par certain.e.s personnes ou organismes en particulier. Enfin, je démontrerai que, même si la majorité des objectifs de réussite et des définitions des participants sont liés à une fierté relevant du travail, ils convergent tous vers une chose : le bonheur." @default.
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