FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3091569452> ?p ?o ?g. }

• W3091569452 endingPage "338" @default.
• W3091569452 startingPage "323" @default.
• W3091569452 abstract "Theoretical background: Research on burnout has widespread interest in mental health sciences. The Demands-Resources Model of Burnout represents a new direction in research. Similarly to the most popular model of burnout, the Multidimensional Model, it embeds burnout in an organizational framework. Goals: The purpose of this study is to analyze the dimensionality and divergent validity of the Mini Oldenburg Burnout Questionnaire (MOLBI), the measurement tool of the Demands-Resources Model. Our work also tests the multidimensional theory, which posits that the burnout dimensions are independent of one another and do not form a global burnout factor. Method: Participants' (n = 406 people, 59.1% female) mean age was 39.4 (SD = 11.06) years and most of them had a graduate degree. In addition to the MOLBI questionnaire, participants completed the Work-Family Balance and Mental Health Test. We conducted a parallel analysis and exploratory factor analysis to analyze the structure of MOLBI; a bifactor analysis and model-based reliability test to analyze the validity of global and specific factors. We assessed the relationships between MOLBI and other parameters with Kendall's tau-b correlation. Results: Our results showed that the original two-factor structure of the questionnaire fit our data best (χ 2 = 78.489, DF = 26, p < 0.001; CFI = 0.977; NNFI = 0.960; RMSEA = 0.068; RMSEA CI 90 :0.066-0.070). The reliabilities of factors and global scores were adequate. Besides, the bifactor analysis showed that the global burnout dimension and disengagement subscale had enough explanatory power. The exhaustion factor of burnout was moderately associated with work-family balance and resilience. The disengagement factor was moderately related to creative problem-solving capacity. Conclusions: MOLBI demonstrates appropriate psychometric characteristics and can be reliably used for the assessment of global burnout (with the total score) and disengagement. Therefore, it fits the dimensional perspective of mental health problems. Considering the construct and divergent validity analysis, exhaustion and global burnout show a similar correlation pattern, while disengagement measures the motivational and behavioral aspects of the phenomenon. Elméleti háttér: A kiégés kutatása széleskörű érdeklődésre tart számot a mentális- és egészségtudományokban. A kutatásban új irányt képvisel a kiégés Követelmény-Erőforrás Modellje, amely a fogalom legnépszerűbb modelljéhez, a Multidimenzionális modellhez hasonlóan szervezeti keretbe ágyazza a kiégés jelenségét. Cél: Tanulmányunk célja a kiégés Követelmény-Erőforrás Modelljéhez mérőeszközként illeszkedő Mini Oldenburg Kiégés Kérdőív (MOLBI) pszichometriai elemzése. Munkánk kiemelten vizsgálja a multidimenzionális teória egyik alapvető állítását, miszerint a kiégés dimenziók egymástól függetlenek és nem alkotnak egy globális kiégés faktort. Módszer: A vizsgálatban 406 fő vett részt (59,1% nő). Átlagosan 39,4 (SD = 11,06) évesek és legtöbbjük felsőfokú végzettségű. A résztvevők a MOLBI kérdőív mellett a Munkahely-Család Egyensúly és a Mentális Egészség Kérdőívet is kitöltötték. A MOLBI struktúrájának elemzésére parallel analízist és feltáró faktoranalízist alkalmaztunk. A globális és specifikus faktorok létjogosultságának elemzésére bifaktor elemzést és modellfüggő megbízhatósági vizsgálatokat végeztünk. A MOLBI kapcsolatrendszerét Kendall tau-b korrelációval elemeztük. Eredmények: Eredményeink azt mutatták, hogy a kérdőív kétfaktoros eredeti faktorstruktúrája megerősíthető (χ 2 = 78,489, DF = 26, p < 0,001; CFI = 0,977; NNFI = 0,960; RMSEA = 0,068 ; RMSEA CI 90 :0,066-0,070). A dimenziók megfelelő reliabilitás értékekkel rendelkeztek. Emellett a bifaktor elemzés eredményei szerint a kérdőív két faktorának összege - a teljes kiégés dimenzió - is megfelelő magyarázó erővel bírt. A kiégés kimerülés faktora elsősorban a munka-család egyensúllyal, valamint a rezilienciával mutatott közepes erősségű kapcsolatot. Következtetések: A MOLBI megfelelő pszichometriai paraméterekkel rendelkező mérőeszköz, amelynek alkalmazásával mind a teljes kiégés, mind a kiábrándultság megbízhatóan mérhető. Ezáltal jól illeszkedik a klinikai diagnosztikában jelenleg uralkodó dimenzionális szemlélethez. A vizsgálatban használt konstruktum és divergens validitás elemzését figyelembe véve, a kimerültség és a teljes kiégés hasonló korrelációs mintázatot mutat, a kiábrándultság viszont a jelenség motivációs és cselekvéses aspektusát méri." @default.
• W3091569452 created "2020-10-08" @default.
• W3091569452 creator A5001305142 @default.
• W3091569452 creator A5003475071 @default.
• W3091569452 creator A5041488771 @default.
• W3091569452 creator A5058337164 @default.
• W3091569452 creator A5065888697 @default.
• W3091569452 creator A5066971101 @default.
• W3091569452 creator A5069034090 @default.
• W3091569452 creator A5081118504 @default.
• W3091569452 creator A5082117105 @default.
• W3091569452 creator A5084268108 @default.
• W3091569452 creator A5090763915 @default.
• W3091569452 date "2020-09-29" @default.
• W3091569452 modified "2023-10-15" @default.
• W3091569452 title "Dimensionality of burnout - Is the Mini Oldenburg Burnout Inventory suitable for measuring separate burnout dimensions?" @default.
• W3091569452 cites W1818970542 @default.
• W3091569452 cites W1964839548 @default.
• W3091569452 cites W1974274770 @default.
• W3091569452 cites W1986509704 @default.
• W3091569452 cites W2002848803 @default.
• W3091569452 cites W2005698110 @default.
• W3091569452 cites W2018201949 @default.
• W3091569452 cites W2027562815 @default.
• W3091569452 cites W2046085792 @default.
• W3091569452 cites W2070227138 @default.
• W3091569452 cites W2095189170 @default.
• W3091569452 cites W2096077734 @default.
• W3091569452 cites W2127625785 @default.
• W3091569452 cites W2129927708 @default.
• W3091569452 cites W2132705140 @default.
• W3091569452 cites W2144816256 @default.
• W3091569452 cites W2158403055 @default.
• W3091569452 cites W2164182910 @default.
• W3091569452 cites W2167407049 @default.
• W3091569452 cites W2410893034 @default.
• W3091569452 cites W2570362223 @default.
• W3091569452 cites W2574391102 @default.
• W3091569452 cites W2786882742 @default.
• W3091569452 cites W2811267785 @default.
• W3091569452 cites W2904833454 @default.
• W3091569452 cites W2938698900 @default.
• W3091569452 cites W2991755606 @default.
• W3091569452 cites W3026578595 @default.
• W3091569452 cites W304444357 @default.
• W3091569452 cites W3214986917 @default.
• W3091569452 cites W2037024867 @default.
• W3091569452 doi "https://doi.org/10.1556/0406.21.2020.015" @default.
• W3091569452 hasPublicationYear "2020" @default.
• W3091569452 type Work @default.
• W3091569452 sameAs 3091569452 @default.
• W3091569452 citedByCount "3" @default.
• W3091569452 countsByYear W30915694522022 @default.
• W3091569452 countsByYear W30915694522023 @default.
• W3091569452 crossrefType "journal-article" @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5001305142 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5003475071 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5041488771 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5058337164 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5065888697 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5066971101 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5069034090 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5081118504 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5082117105 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5084268108 @default.
• W3091569452 hasAuthorship W3091569452A5090763915 @default.
• W3091569452 hasBestOaLocation W30915694521 @default.
• W3091569452 hasConcept C105795698 @default.
• W3091569452 hasConcept C143916079 @default.
• W3091569452 hasConcept C15744967 @default.
• W3091569452 hasConcept C165957694 @default.
• W3091569452 hasConcept C171606756 @default.
• W3091569452 hasConcept C25740722 @default.
• W3091569452 hasConcept C33923547 @default.
• W3091569452 hasConcept C70410870 @default.
• W3091569452 hasConcept C71104824 @default.
• W3091569452 hasConcept C71924100 @default.
• W3091569452 hasConcept C74909509 @default.
• W3091569452 hasConcept C75630572 @default.
• W3091569452 hasConcept C77805123 @default.
• W3091569452 hasConcept C88519622 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C105795698 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C143916079 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C15744967 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C165957694 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C171606756 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C25740722 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C33923547 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C70410870 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C71104824 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C71924100 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C74909509 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C75630572 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C77805123 @default.
• W3091569452 hasConceptScore W3091569452C88519622 @default.
• W3091569452 hasIssue "3" @default.
• W3091569452 hasLocation W30915694521 @default.
• W3091569452 hasLocation W30915694522 @default.

• next