Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3100647789> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 49 of
49
with 100 items per page.
- W3100647789 endingPage "118" @default.
- W3100647789 startingPage "90" @default.
- W3100647789 abstract "La investigación tenía como objetivo analizar el uso del coaching y su relación con el desarrollo del liderazgo y de otras habilidades blandas y describir el estatus del coaching en las empresas en Panamá. Se entrevistaron 20 empresas, 7 multinacionales, 5 regionales y 8 nacionales, de media a grande dimensión, en la ciudad de Panamá, con procesos de coaching en los últimos tres años. La información fue recogida entre marzo y julio de 2018, y la misma fue analizada a través de estadística descriptiva y análisis de contenido. El desarrollo del liderazgo y de la comunicación fueron simultáneamente las motivaciones y los beneficios percibidos más mencionados por las empresas para implementar procesos de coaching. Los procesos efectuados por coaches externos derivan mayoritariamente de necesidades puntales y enfocan en niveles gerenciales y directivos. Cerca de un tercio de las empresas consideró tener una cultura de coaching. La mayoría de las empresas no consideró aplicar instrumentos para medición de los beneficios. La investigación aportó conocimiento sobre la utilización del coaching en las empresas en Panamá, principales motivaciones y beneficios percibidos a nivel de desarrollo del liderazgo, competencias y habilidades blandas." @default.
- W3100647789 created "2020-11-23" @default.
- W3100647789 creator A5082992526 @default.
- W3100647789 date "2020-07-05" @default.
- W3100647789 modified "2023-10-05" @default.
- W3100647789 title "Coaching, Liderazgo y Habilidades Blandas en las Empresas en Panamá" @default.
- W3100647789 doi "https://doi.org/10.55946/latitude.v2i13.99" @default.
- W3100647789 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3100647789 type Work @default.
- W3100647789 sameAs 3100647789 @default.
- W3100647789 citedByCount "0" @default.
- W3100647789 crossrefType "journal-article" @default.
- W3100647789 hasAuthorship W3100647789A5082992526 @default.
- W3100647789 hasBestOaLocation W31006477891 @default.
- W3100647789 hasConcept C142362112 @default.
- W3100647789 hasConcept C144024400 @default.
- W3100647789 hasConcept C15708023 @default.
- W3100647789 hasConcept C15744967 @default.
- W3100647789 hasConcept C17744445 @default.
- W3100647789 hasConcept C2779363792 @default.
- W3100647789 hasConcept C542102704 @default.
- W3100647789 hasConceptScore W3100647789C142362112 @default.
- W3100647789 hasConceptScore W3100647789C144024400 @default.
- W3100647789 hasConceptScore W3100647789C15708023 @default.
- W3100647789 hasConceptScore W3100647789C15744967 @default.
- W3100647789 hasConceptScore W3100647789C17744445 @default.
- W3100647789 hasConceptScore W3100647789C2779363792 @default.
- W3100647789 hasConceptScore W3100647789C542102704 @default.
- W3100647789 hasIssue "13" @default.
- W3100647789 hasLocation W31006477891 @default.
- W3100647789 hasOpenAccess W3100647789 @default.
- W3100647789 hasPrimaryLocation W31006477891 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W10788729 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W10929736 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W11247768 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W13863090 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W14867637 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W16552758 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W18683166 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W4248546 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W4473991 @default.
- W3100647789 hasRelatedWork W17532743 @default.
- W3100647789 hasVolume "2" @default.
- W3100647789 isParatext "false" @default.
- W3100647789 isRetracted "false" @default.
- W3100647789 magId "3100647789" @default.
- W3100647789 workType "article" @default.