Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3108078282> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 47 of
47
with 100 items per page.
- W3108078282 endingPage "265" @default.
- W3108078282 startingPage "265" @default.
- W3108078282 abstract "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi pada PT Halliburton di Balikpapan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini berjumlah 100 orang yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan program Statistik Paket Ilmu Sosial (SPSS) 25.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh yang signifikan kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dengan nilai f> f tabel (13.148> 3.090) dan p value = 0,000 (p <0,05). Kontribusi pengaruh (R2) kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi sebesar 0,213 (21,3 persen). Ada pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dengan koefisien beta (β) = 0,222, nilai t> t tabel (2,171> 1,984) dan nilai p = 0,032 (p <0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dengan koefisien beta (β) = 0,313, nilai t> t tabel (3,059> 1,984) dan nilai p = 0,003 (p <0,05)." @default.
- W3108078282 created "2020-12-07" @default.
- W3108078282 creator A5055112476 @default.
- W3108078282 date "2020-06-30" @default.
- W3108078282 modified "2023-09-26" @default.
- W3108078282 title "Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi" @default.
- W3108078282 doi "https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4910" @default.
- W3108078282 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3108078282 type Work @default.
- W3108078282 sameAs 3108078282 @default.
- W3108078282 citedByCount "0" @default.
- W3108078282 crossrefType "journal-article" @default.
- W3108078282 hasAuthorship W3108078282A5055112476 @default.
- W3108078282 hasBestOaLocation W31080782821 @default.
- W3108078282 hasConcept C121332964 @default.
- W3108078282 hasConcept C142362112 @default.
- W3108078282 hasConcept C144133560 @default.
- W3108078282 hasConcept C15708023 @default.
- W3108078282 hasConcept C15744967 @default.
- W3108078282 hasConcept C178550888 @default.
- W3108078282 hasConceptScore W3108078282C121332964 @default.
- W3108078282 hasConceptScore W3108078282C142362112 @default.
- W3108078282 hasConceptScore W3108078282C144133560 @default.
- W3108078282 hasConceptScore W3108078282C15708023 @default.
- W3108078282 hasConceptScore W3108078282C15744967 @default.
- W3108078282 hasConceptScore W3108078282C178550888 @default.
- W3108078282 hasIssue "2" @default.
- W3108078282 hasLocation W31080782821 @default.
- W3108078282 hasOpenAccess W3108078282 @default.
- W3108078282 hasPrimaryLocation W31080782821 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W10582443 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W13160969 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W17882522 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W267220 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W2878152 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W4354980 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W4854286 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W7629946 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W8207199 @default.
- W3108078282 hasRelatedWork W9979920 @default.
- W3108078282 hasVolume "8" @default.
- W3108078282 isParatext "false" @default.
- W3108078282 isRetracted "false" @default.
- W3108078282 magId "3108078282" @default.
- W3108078282 workType "article" @default.