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- W3112531284 abstract "La loi de 1841 occupe un statut ambivalent dans l’histoire du droit social : reconnue comme pionniere, elle est souvent aussi decrite comme inapplicable. Cependant, un principe a ete pose, selon lequel il n’est pas normal, voire il est intolerable, que des enfants travaillent dans des usines. Sur quelles bases cette idee qu’il est legitime de faire une loi sur certaines situations de travail s’est-elle imposee ? Tout d’abord, il faut souligner que ce basculement n’intervient qu’apres de longs debats. Ensuite, l’intervention du comte Charles de Montalembert permet de comprendre deux elements qui l’expliquent. D’une part, il s’agit d’une loi qui ne s’applique qu’a la grande industrie – dont Montalembert fait le proces – et pas au travail en general. D’autre part, les partisans de la loi ont ete convaincus par un melange d’arguments statistiques et emotionnels, qui reste caracteristique jusqu’au debut du XXe siecle des discussions autour de la « question sociale »." @default.
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