Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3113278427> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 52 of
52
with 100 items per page.
- W3113278427 endingPage "20" @default.
- W3113278427 startingPage "14" @default.
- W3113278427 abstract "Seiring dengan semakin bergaungnya reformasi birokrasi di sektor pemerintah, telah terjadi perubahan pola penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan. Tujuan dari perubahan pola tersebut adalah untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja alumni Diklat Kepemimpinan baik dari aspek individu maupun organisasi melalui proyek perubahan. Namun demikian, harapan akan pencapaian tersebut tidak mudah untuk direalisasikan mengingat adanya tantangan dan hambatan baik internal maupun eksternal. Studi ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi tindak lanjut proyek perubahan di BPSDM Provinsi Jawa Barat. Dengan menggunakan pendekatan regresi berganda, didapatkan hasil dimana kepemimpinan adaptif dan dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi tindak lanjut proyek perubahan." @default.
- W3113278427 created "2020-12-21" @default.
- W3113278427 creator A5053141040 @default.
- W3113278427 date "2020-04-14" @default.
- W3113278427 modified "2023-09-25" @default.
- W3113278427 title "Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Tindak Lanjut Proyek Perubahan (Studi Kasus Alumni Diklat Kepemimipinan TK II, III & IV BPSDM Provinsi Jawa Barat 2017 dan 2018) [Analysis Of Affecting Factors On Analysis Of Affecting Factors On Implementation Of The Project Of Change Of The Project Of Change (Case Study of Leadership Traning Alumni 2nd, 3rd and 4th Grad in West Java Human Resource Development Agency (BPSDM) 2017 & 2018)]" @default.
- W3113278427 doi "https://doi.org/10.35880/inspirasi.v11i1.125" @default.
- W3113278427 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3113278427 type Work @default.
- W3113278427 sameAs 3113278427 @default.
- W3113278427 citedByCount "0" @default.
- W3113278427 crossrefType "journal-article" @default.
- W3113278427 hasAuthorship W3113278427A5053141040 @default.
- W3113278427 hasConcept C121332964 @default.
- W3113278427 hasConcept C138885662 @default.
- W3113278427 hasConcept C15708023 @default.
- W3113278427 hasConcept C17744445 @default.
- W3113278427 hasConceptScore W3113278427C121332964 @default.
- W3113278427 hasConceptScore W3113278427C138885662 @default.
- W3113278427 hasConceptScore W3113278427C15708023 @default.
- W3113278427 hasConceptScore W3113278427C17744445 @default.
- W3113278427 hasIssue "1" @default.
- W3113278427 hasLocation W31132784271 @default.
- W3113278427 hasOpenAccess W3113278427 @default.
- W3113278427 hasPrimaryLocation W31132784271 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W1021280773 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W118419215 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W1782875855 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2468985521 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2733251560 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2748989983 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2926348808 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2943582011 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2967515755 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2968518950 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2989504925 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W3113511595 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W3151406962 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W3154399506 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W3185980125 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W3186655370 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W3210670730 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W1920628200 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2208199139 @default.
- W3113278427 hasRelatedWork W2473141077 @default.
- W3113278427 hasVolume "11" @default.
- W3113278427 isParatext "false" @default.
- W3113278427 isRetracted "false" @default.
- W3113278427 magId "3113278427" @default.
- W3113278427 workType "article" @default.