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- W3113363826 abstract "O objetivo desse estudo foi investigar os aspectos relacionados ao uso da discricionariedade nas escolhas das premissas financeiras adotadas pelas Empresas Estatais Federais (EEF) brasileiras para divulgacao de informacoes referentes as obrigacoes de beneficios pos-emprego previdenciarios. A partir da analise de notas explicativas das demonstracoes contabeis de 24 Empresas Estatais Federais brasileiras que oferecem planos de beneficio pos-emprego aos seus funcionarios, na modalidade de Beneficio Definido, no periodo de 2013 a 2017, foram investigados aspectos relacionados ao uso da discricionariedade na escolha de premissas atuariais financeiras, permitidas pelo Pronunciamento Tecnico CPC 3 (R1). Para alcance dos objetivos foram realizados os testes estatisticos t , F e regressao linear. Os resultados indicam que a escolha da premissa de crescimento salarial e a que possui uma maior variabilidade dada o poder de discricionariedade para a escolha de sua base." @default.
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