Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3115491569> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 78 of
78
with 100 items per page.
- W3115491569 endingPage "39" @default.
- W3115491569 startingPage "22" @default.
- W3115491569 abstract "Bu çalışmanın amacı, Pozitif Sapma Davranışları ölçeğinin devamlılığını Hirschi’nin Sosyal Bağ Teorisi’nden hareketle oluşturulan bir araştırma modeli ile test etmektir. Bu doğrultuda araştırma kapsamı örgütsel bağlılığın, pozitif sapma üzerindeki etkileri ile sınırlandırılmıştır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmıştır. Araştırma Bursa, Türkiye’de yürütülmüştür. Araştırma örneklemi 314 üniversite mezunu özel sektör çalışanından oluşmaktadır. Araştırma sonucunda geliştirilen ölçeğin orijinal faktör yapısı bu araştırmada da elde edilmiştir. Bulgular her ne kadar ölçeğin devamlılığını destekler nitelikte ise de pozitif sapma ölçeğinin örgüt dışı aidiyetler boyutunun faktör analizi sürecinde çok sayıda ifade kaybetmesi, ilgili boyut üzerine daha fazla araştırma yapılarak geliştirilmesi gerekliliğini ön plana çıkarmaktadır. Ayrıca elde edilen bulgular Sosyal Bağ Teorisi’ni destekler niteliktedir. Bu kapsamda, örgütsel bağlılığın alt boyutu olan duygusal bağlılığın tüm pozitif sapma alt boyutları üzerinde negatif etkileri olduğu sonucu ile; normatif bağlılığın bireysel verimlilik ve örgüt dışı aidiyetler temelinde pozitif sapma üzerinde yine negatif etkili olduğu; devam bağlılığının ise örgütün sürdürülebilir başarısı temelinde pozitif sapma üzerinde pozitif etkili olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Bu sonuçlar çalışanın örgütü ile güçlü bağlarının örneğin bireysel verimliliği arttırmak gerekçesiyle bile olsa örgüt normlarından uzaklaşmasını engellerken; diğer taraftan zayıf bağların çalışanların sürdürülebilir başarı elde edilmesi için örgüt normlarından uzaklaşmasına vesile olabilir şeklinde yorumlanabilir." @default.
- W3115491569 created "2021-01-05" @default.
- W3115491569 creator A5091295299 @default.
- W3115491569 date "2020-12-25" @default.
- W3115491569 modified "2023-09-26" @default.
- W3115491569 title "POZİTİF SAPMA ÖLÇEĞİNİN SOSYAL BAĞ TEORİSİ ÇERÇEVESİNDE DEVAMLILIĞININ TEST EDİLMESİ" @default.
- W3115491569 cites W1556921482 @default.
- W3115491569 cites W1990199118 @default.
- W3115491569 cites W2012111065 @default.
- W3115491569 cites W2024509488 @default.
- W3115491569 cites W2025074766 @default.
- W3115491569 cites W2045371085 @default.
- W3115491569 cites W2058896497 @default.
- W3115491569 cites W2060722085 @default.
- W3115491569 cites W2069015912 @default.
- W3115491569 cites W2079225321 @default.
- W3115491569 cites W2080181925 @default.
- W3115491569 cites W2083174051 @default.
- W3115491569 cites W2089662712 @default.
- W3115491569 cites W2095708216 @default.
- W3115491569 cites W2098725969 @default.
- W3115491569 cites W2104869547 @default.
- W3115491569 cites W2120570169 @default.
- W3115491569 cites W2123288676 @default.
- W3115491569 cites W2126271410 @default.
- W3115491569 cites W2138817364 @default.
- W3115491569 cites W2143846011 @default.
- W3115491569 cites W2151281803 @default.
- W3115491569 cites W2158001873 @default.
- W3115491569 cites W2159013703 @default.
- W3115491569 cites W2161240723 @default.
- W3115491569 cites W2162271946 @default.
- W3115491569 cites W2172225737 @default.
- W3115491569 cites W2325408670 @default.
- W3115491569 cites W2402123677 @default.
- W3115491569 cites W2413246953 @default.
- W3115491569 cites W2531850992 @default.
- W3115491569 cites W25797856 @default.
- W3115491569 cites W2967743726 @default.
- W3115491569 cites W4237297641 @default.
- W3115491569 cites W4247743307 @default.
- W3115491569 cites W4249788908 @default.
- W3115491569 cites W4253428080 @default.
- W3115491569 doi "https://doi.org/10.18070/erciyesiibd.844585" @default.
- W3115491569 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3115491569 type Work @default.
- W3115491569 sameAs 3115491569 @default.
- W3115491569 citedByCount "1" @default.
- W3115491569 countsByYear W31154915692021 @default.
- W3115491569 crossrefType "journal-article" @default.
- W3115491569 hasAuthorship W3115491569A5091295299 @default.
- W3115491569 hasBestOaLocation W31154915691 @default.
- W3115491569 hasConcept C138885662 @default.
- W3115491569 hasConcept C15708023 @default.
- W3115491569 hasConcept C15744967 @default.
- W3115491569 hasConceptScore W3115491569C138885662 @default.
- W3115491569 hasConceptScore W3115491569C15708023 @default.
- W3115491569 hasConceptScore W3115491569C15744967 @default.
- W3115491569 hasIssue "1" @default.
- W3115491569 hasLocation W31154915691 @default.
- W3115491569 hasOpenAccess W3115491569 @default.
- W3115491569 hasPrimaryLocation W31154915691 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W3115491569 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W3115491569 isParatext "false" @default.
- W3115491569 isRetracted "false" @default.
- W3115491569 magId "3115491569" @default.
- W3115491569 workType "article" @default.