Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3121331822> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 56 of
56
with 100 items per page.
- W3121331822 abstract "Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi organizacji, zarówno w ujęciu teoriopoznawczym, jak i instrumentalnym, bywa z reguły analizowana w kontekście wielowymiarowym. Zróżnicowane podejście do identyfikacji systemu zarządzania zasobami ludzkimi, zdaniem H. Bienioka, obejmuje trzy podstawowe aspekty analizy, tzn.: aspekt procesowy, ilustrujący przebieg (etapy, elementy, podsystemy) procesu zarządzania zasobami ludzkimi; aspekt funkcjonalny, ukazujący przynajmniej cztery główne funkcje zarządzania, do których należą: planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie; aspekt narzędziowy, uwzględniający takie obszary działań w zarządzaniu zasobami ludzkimi jak: kształtowanie polityki personalnej (kadrowej), controlling personalny, koszty pracy. W prezentowanej publikacji ukazano istotę funkcjonalnego podejścia do systemu zarządzania zasobami ludzkimi, odwołując się do prakseologicznej wykładni działania zorganizowanego. Z uwagi na tematykę niniejszego opracowania analizą objęto procedury personalne realizowane w ramach czterech klasycznych funkcji zarządzania, zaliczając do nich: planowanie zasobów ludzkich, organizowanie i alokację zasobów ludzkich, motywowanie personelu, kontrolowanie i ocenianie pracowników." @default.
- W3121331822 created "2021-02-01" @default.
- W3121331822 creator A5078889358 @default.
- W3121331822 date "2016-12-20" @default.
- W3121331822 modified "2023-09-23" @default.
- W3121331822 title "PERSONNEL MANAGEMENT PROCEDURES OF THE ORGANIZATION – FUNCTIONAL PERSPECTIVE" @default.
- W3121331822 cites W2528026480 @default.
- W3121331822 doi "https://doi.org/10.37055/nsz/129380" @default.
- W3121331822 hasPublicationYear "2016" @default.
- W3121331822 type Work @default.
- W3121331822 sameAs 3121331822 @default.
- W3121331822 citedByCount "0" @default.
- W3121331822 crossrefType "journal-article" @default.
- W3121331822 hasAuthorship W3121331822A5078889358 @default.
- W3121331822 hasBestOaLocation W31213318221 @default.
- W3121331822 hasConcept C12713177 @default.
- W3121331822 hasConcept C127413603 @default.
- W3121331822 hasConcept C144133560 @default.
- W3121331822 hasConcept C154945302 @default.
- W3121331822 hasConcept C195094911 @default.
- W3121331822 hasConcept C21547014 @default.
- W3121331822 hasConcept C41008148 @default.
- W3121331822 hasConceptScore W3121331822C12713177 @default.
- W3121331822 hasConceptScore W3121331822C127413603 @default.
- W3121331822 hasConceptScore W3121331822C144133560 @default.
- W3121331822 hasConceptScore W3121331822C154945302 @default.
- W3121331822 hasConceptScore W3121331822C195094911 @default.
- W3121331822 hasConceptScore W3121331822C21547014 @default.
- W3121331822 hasConceptScore W3121331822C41008148 @default.
- W3121331822 hasLocation W31213318221 @default.
- W3121331822 hasOpenAccess W3121331822 @default.
- W3121331822 hasPrimaryLocation W31213318221 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W1167094659 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W1551742480 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2025126978 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2279938619 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2371973034 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2514923596 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2605723335 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W266617239 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2902150150 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2956848532 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2991089116 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2998996063 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W3024022402 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W376130326 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W578042629 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W623844561 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W642435624 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W2291242835 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W3024044150 @default.
- W3121331822 hasRelatedWork W3145508913 @default.
- W3121331822 isParatext "false" @default.
- W3121331822 isRetracted "false" @default.
- W3121331822 magId "3121331822" @default.
- W3121331822 workType "article" @default.