Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3124185350> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 40 of
40
with 100 items per page.
- W3124185350 startingPage "19" @default.
- W3124185350 abstract "Cette recherche s'interesse a l'emergence d'une double problematique en sciences de gestion : celle de la gouvernance partenariale (parties prenantes) et celle du territoire (management territorialise). Ces deux concepts ont en commun le caractere volontaire de la demarche et la necessite de rendre des comptes aux parties prenantes. Des lors, ce travail tentera de comprendre en quoi le territoire peut etre un facteur de contingence des politiques RSE/DD et RH des entreprises. Les auteurs mobilisent le cadre theorique de la gouvernance partenariale (Freeman, 1984) qui permet d'apprehender le territoire sous un double point de vue : 1) en tant que partie prenante de l'entreprise dans le cadre de ses politiques RSE/DD, 2) en tant que facteur de contingence de ses politiques RH (GRH territorialisee). Du point de vue methodologique, une recherche comparative interregionale est conduite a partir d'etudes de cas de PME et d'ETI du secteur industriel." @default.
- W3124185350 created "2021-02-01" @default.
- W3124185350 creator A5005572802 @default.
- W3124185350 creator A5006256279 @default.
- W3124185350 creator A5011022666 @default.
- W3124185350 creator A5041310459 @default.
- W3124185350 creator A5054935182 @default.
- W3124185350 creator A5058290030 @default.
- W3124185350 creator A5069013141 @default.
- W3124185350 creator A5070648960 @default.
- W3124185350 creator A5083829850 @default.
- W3124185350 date "2013-01-01" @default.
- W3124185350 modified "2023-09-23" @default.
- W3124185350 title "Le territoire, facteur de contingence des politiques RSE, DD et GRH des entreprises ?" @default.
- W3124185350 hasPublicationYear "2013" @default.
- W3124185350 type Work @default.
- W3124185350 sameAs 3124185350 @default.
- W3124185350 citedByCount "0" @default.
- W3124185350 crossrefType "journal-article" @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5005572802 @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5006256279 @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5011022666 @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5041310459 @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5054935182 @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5058290030 @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5069013141 @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5070648960 @default.
- W3124185350 hasAuthorship W3124185350A5083829850 @default.
- W3124185350 hasConcept C138885662 @default.
- W3124185350 hasConcept C15708023 @default.
- W3124185350 hasConcept C17744445 @default.
- W3124185350 hasConceptScore W3124185350C138885662 @default.
- W3124185350 hasConceptScore W3124185350C15708023 @default.
- W3124185350 hasConceptScore W3124185350C17744445 @default.
- W3124185350 hasOpenAccess W3124185350 @default.
- W3124185350 isParatext "false" @default.
- W3124185350 isRetracted "false" @default.
- W3124185350 magId "3124185350" @default.
- W3124185350 workType "article" @default.