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- W3125822766 abstract "La performance des entreprises familiales est analysee en fonction de leurs modes de gouvernance, envisages comme des reponses aux differentes hypotheses d'enracinement familial. L'hypothese traditionnelle de « l'enracinement illegitime » est testee en differenciant deux modes de gouvernance susceptibles d'en reduire les effets negatifs : celui des entreprises controlees par une famille avec un dirigeant exterieur d'une part, et celui des entreprises dirigees par une famille qui n'est plus l'actionnaire principal d'autre part. L'hypothese de l'enracinement « positif » ou « legitime » est egalement testee lorsque l'entreprise est controlee et dirigee par la famille. Les resultats des tests effectues sur un echantillon d'entreprises moyennes europeennes semblent confirmer l'hypothese d'un enracinement familial negatif." @default.
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