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- W3127087036 abstract "Gegenwartige Wissensdynamiken, die aus der betrieblichen Orientierung an Digitalisierungsstrategien entstehen, lassen bekannte methodisch-methodologische Herausforderungen hervortreten. Neben dem Zugang zu verschlossenen Feldern betrifft dies insbesondere die Frage, wie die Reversibilitat von Zielen, Entscheidungen und digitalem Material ethnografisch adaquat berucksichtigt werden kann. Anhand organisationsethnografischer Einsichten in die Digitalisierungsstrategie eines Unternehmens im Fitnessbereich (Partizipation von user*innen) beschreibt der Beitrag zentrale Eckpunkte einer prozessorientierten Ethnografie digitalisierender Arbeitswelten, die es ermoglicht, Routinen und Ereignisse der Digitalisierung zu unterscheiden. Der Ansatz ermoglicht es folglich, das komplexe Zusammenspiel ordnungsreproduzierender, ordnungsaufbrechender und ordnungsstiftender Vorgange in ihren kulturellen Verankerungen sichtbar zu machen, zu systematisieren und damit vergleichen zu konnen." @default.
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