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- W3129086246 abstract "Este ensaio teorico remete ao contexto das relacoes entre organizacoes, e da aprendizagem engajada, mediante ‘Redes de Cooperacao’. Investigando os atributos da aprendizagem interorganizacional, o desempenho aparece como dos mais importantes na avaliacao de uma estrutura de aprendizagem. Sao apreciados alguns dos modelos existentes. Trata-se de tres perspectivas: [1] Mohr e Sengupta (2002); [2] Crossan e Inkpen (1995), Jones e Macpherson (2006), Suseno e Ratten (2007); e, [3] indicadores de aprendizagem interorganizacional. Atraves das propostas em avaliacao, o primeiro passo e dado na busca de convergencia teorica, no sentido de avaliar o processo de aprendizagem e o desempenho entre empresas. Ao final deste trabalho um modelo alternativo e proposto." @default.
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