Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3133490506> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 40 of
40
with 100 items per page.
- W3133490506 endingPage "788" @default.
- W3133490506 startingPage "763" @default.
- W3133490506 abstract "یُنظر لمدیری المدارس على أنهم من الرکائز الأساسیة فی العملیة التربویة التی من أهدافها عملیا التعلیم والتعلم وإدارة المعلمین والطلبة والموظفین والتعامل مع البیئة الخارجیة للمدرسة من المجتمع وأولیاء أمور الطلبة, ولأسباب متعددة منها تعرض مدیر المدرسة إلى بعض الظروف والمشاکل التی لا یستطیع التحکم بها والتی تسبب عدم استطاعته القیام بدوره بشکل فعال, الأمر الذی یساهم فی احساسه بالعجز عن القیام بالمهمات الملقاة على عاتقه, وبالمستوى الذی یتوقعه منه متخذو القرارات, فضلاً عن الآثار السلبیة الخطیرة التی یترکها على عملیة التعلیم بشکل عام وعلى الطلبة بشکل خاص. فقد أصبح موضوع الرضا الوظیفی وعدم الرضا الوظیفی من الموضوعات التی تحظى باهتمام السلوکیین والإداریین وذلک لأنه یبحث الجوانب المختلفة لوسائل الرضا ومصادره لدى الموظف (المدیر) وقیاس درجة رضا الأفراد نحو وظائفهم، وکذلک بحث أسباب عدم الرضا. تم التوصل إلى مجموعة من العوامل التی تؤدی إلى الرضا وعَّد وجودها ضروریاً وأساساً لتحقیق الرضا المنشود للموظف، وفقدان هذه العوامل یؤدی إلى حالة من عدم الرضا لدیه وبالتالی ینعکس ذلک على أداءه فی العمل وقیامه بواجباته على الوجه المطلوب. لقد ارتبط مفهوم الرضا الوظیفی بالأداء الوظیفی للعاملین للقیام بالأدوار والواجبات المطلوبة منهم، کما نجد أن أداء الأفراد یختلف من فرد لأخر بناءً على الجهد المبذول من قبله وقناعته بأهداف المنظمة وولائه لها والتزامه بواجباته المطلوبة، وهذا الجهد مطلوب بشکل أکبر فی مجال التعلیم سواء أکان من المعلم أو المشرف على المعلم." @default.
- W3133490506 created "2021-03-15" @default.
- W3133490506 creator A5043513636 @default.
- W3133490506 creator A5065447850 @default.
- W3133490506 date "2021-03-01" @default.
- W3133490506 modified "2023-09-23" @default.
- W3133490506 title "الرضا الوظیفی لدى مدیری المدارس الإِعدادیة فی محافظة دهوک - قضاء عقرة أَنموذجًا-" @default.
- W3133490506 doi "https://doi.org/10.33899/radab.2021.167784" @default.
- W3133490506 hasPublicationYear "2021" @default.
- W3133490506 type Work @default.
- W3133490506 sameAs 3133490506 @default.
- W3133490506 citedByCount "0" @default.
- W3133490506 crossrefType "journal-article" @default.
- W3133490506 hasAuthorship W3133490506A5043513636 @default.
- W3133490506 hasAuthorship W3133490506A5065447850 @default.
- W3133490506 hasBestOaLocation W31334905061 @default.
- W3133490506 hasConcept C41008148 @default.
- W3133490506 hasConceptScore W3133490506C41008148 @default.
- W3133490506 hasIssue "84.1" @default.
- W3133490506 hasLocation W31334905061 @default.
- W3133490506 hasLocation W31334905062 @default.
- W3133490506 hasOpenAccess W3133490506 @default.
- W3133490506 hasPrimaryLocation W31334905061 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W1596801655 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2130043461 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2350741829 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2358668433 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2376932109 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2382290278 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2390279801 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3133490506 hasRelatedWork W2530322880 @default.
- W3133490506 hasVolume "51" @default.
- W3133490506 isParatext "false" @default.
- W3133490506 isRetracted "false" @default.
- W3133490506 magId "3133490506" @default.
- W3133490506 workType "article" @default.