Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3136130068> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 85 of
85
with 100 items per page.
- W3136130068 abstract "This quantitative study discussed the indicative efficiencies of social workers in the Sultanate’s schools. The problem was: studies conducted on social workers in the school indicated that; they need more training in vocational competencies. They complain of poor qualification, their need for indicative performance competencies. The objective of the study; to diagnose the indicative performance competencies for social workers, and to detect any statistically significant differences in the average of specialists' ability according to the variables. A random sample was chosen from Muscat Governorate, Al Dakhiliyah Region, and South Al Batinah Region, amounting to (312) social education directors and supervisors. A questionnaire was developed consisting of (68) items distributed in (7) fields. Descriptive analysis and mono-variance analysis were adopted. The findings showed that: the social workers possess a high degree in the field of personal characteristics in the first place, communication and external relations, then the field of collective guidance, then the field of documentation and registration. It was a moderate degree in the areas of: individual counseling and skills, then the scope of the guiding plan, and finally the field of group counseling. The results also indicated that there are statistically significant differences for the gender variable in favor of females in the performance of guiding performance competencies, as well as for the qualification variable and in favor of a bachelor's degree, and the educational district in favor of the Governorate of Muscat, and in favor of school administrators.********************************************************************************ناقشت هذه الدراسة الكمية الكفايات الإرشادية الأدائية للأخصائيين الاجتماعيين بمدارس السلطنة. برزت المشكلة: أن كثير من الدراسات التي أجريت على الأخصائيين الاجتماعيين في المجال المدرسي، أشارت إلى أنهم بحاجة إلى مزيد من التدريب على الكفايات المهنية، وخاصة ما يتعلق منها بالجانب الإرشادي. وهم يشتكون من ضعف تأهيلهم، وحاجتهم إلى كفايات أدائية إرشادية. لذا هدفت الدراسة: تشخيص مستوى درجة الكفايات الإرشادية الأدائية لدى الأخصائيين الاجتماعيين، والكشف عن أية فروق دالة إحصائية في متوسط تمكن الأخصائيين تبعا للمتغيرات. تم اختيار عينة عشوائية من محافظة مسقط، والمنطقة الداخلية، ومنطقة جنوب الباطنة، بلغت (312) مديرا ومشرفا للتربية الاجتماعية. وتم تطوير استبانة مكونة من (68) فقرة موزعة في (7) مجالات. اعتمد التحليل الوصفي، وتحليل التباين الأحادي. أظهرت النتائج: أن الأخصائيين الاجتماعيين يمتلكون درجة عالية في مجال السمات الشخصية في المرتبة الأولى، والاتصال والعلاقات الخارجية، ثم مجال التوجيه الجمعي، ثم مجال التوثيق والتسجيل. وكانت بدرجة متوسطة في مجالات: الإرشاد الفردي ومهاراته، ثم مجال الخطة الإرشادية، وأخيرا مجال الإرشاد الجمعي. كما أشارت النتائج إلى وجود فروق دالة إحصائيا لمتغير الجنس لصالح الإناث في امتلاك الكفايات الإرشادية الأدائية، كذلك لمتغير المؤهل ولصالح حملة درجة البكالوريوس، وللمنطقة التعليمية لصالح محافظة مسقط، ولصالح مدراء المدارس." @default.
- W3136130068 created "2021-03-29" @default.
- W3136130068 creator A5021670396 @default.
- W3136130068 creator A5034394525 @default.
- W3136130068 date "2020-04-30" @default.
- W3136130068 modified "2023-09-23" @default.
- W3136130068 title "Indicative performance competencies for social workers in the Sultanate's schools: principals and social supervisors’ perspectives = الكفايات الإرشادية الأدائية للأخصائيين الاجتماعيين بمدارس السلطنة: دراسة من وجهة نظر مدراء المدارس والمشرفين الاجتماعيين" @default.
- W3136130068 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3136130068 type Work @default.
- W3136130068 sameAs 3136130068 @default.
- W3136130068 citedByCount "0" @default.
- W3136130068 crossrefType "journal-article" @default.
- W3136130068 hasAuthorship W3136130068A5021670396 @default.
- W3136130068 hasAuthorship W3136130068A5034394525 @default.
- W3136130068 hasConcept C144024400 @default.
- W3136130068 hasConcept C145420912 @default.
- W3136130068 hasConcept C15744967 @default.
- W3136130068 hasConcept C166957645 @default.
- W3136130068 hasConcept C16920402 @default.
- W3136130068 hasConcept C17744445 @default.
- W3136130068 hasConcept C185592680 @default.
- W3136130068 hasConcept C19417346 @default.
- W3136130068 hasConcept C198531522 @default.
- W3136130068 hasConcept C199360897 @default.
- W3136130068 hasConcept C199539241 @default.
- W3136130068 hasConcept C205649164 @default.
- W3136130068 hasConcept C2777626052 @default.
- W3136130068 hasConcept C2991795897 @default.
- W3136130068 hasConcept C2993868924 @default.
- W3136130068 hasConcept C41008148 @default.
- W3136130068 hasConcept C43617362 @default.
- W3136130068 hasConcept C45355965 @default.
- W3136130068 hasConcept C509550671 @default.
- W3136130068 hasConcept C56666940 @default.
- W3136130068 hasConcept C668760 @default.
- W3136130068 hasConcept C71924100 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C144024400 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C145420912 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C15744967 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C166957645 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C16920402 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C17744445 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C185592680 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C19417346 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C198531522 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C199360897 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C199539241 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C205649164 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C2777626052 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C2991795897 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C2993868924 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C41008148 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C43617362 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C45355965 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C509550671 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C56666940 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C668760 @default.
- W3136130068 hasConceptScore W3136130068C71924100 @default.
- W3136130068 hasLocation W31361300681 @default.
- W3136130068 hasOpenAccess W3136130068 @default.
- W3136130068 hasPrimaryLocation W31361300681 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W1522028437 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W2102606203 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W2785873087 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W2910630 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W2921653932 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W2980603303 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3019904169 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3089101881 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3093379163 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3109443359 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3116523412 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3120656584 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3131671335 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3133512336 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3159567085 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3164629638 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3167416304 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3191235585 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W3195825180 @default.
- W3136130068 hasRelatedWork W598538228 @default.
- W3136130068 isParatext "false" @default.
- W3136130068 isRetracted "false" @default.
- W3136130068 magId "3136130068" @default.
- W3136130068 workType "article" @default.