Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3150558231> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 51 of
51
with 100 items per page.
- W3150558231 endingPage "1" @default.
- W3150558231 startingPage "1" @default.
- W3150558231 abstract "AbstractThe teacher is the most important factor in the field of education, because the teacher is the driving force of education for students in achieving educational goals. If there is a managerial role from the leader, the teacher will be able to teach the school the best. Therefore, the principal must be able to motivate teachers to improve teacher performance. This article aims to determine the performance of OCB (Organizational Citizenship Behavior) in teacher leadership and integrity. This article uses the literature study method. Therefore, the principal must be able to stimulate teachers to improve their performance. The method used is descriptive analysis. __________ AbstrakGuru adalah faktor yang terpenting dalam bidang pendidikan, karena guru adalah penggerak pendidikan bagi siswa mencapai tujuan pendidikan. Dalam hal peran manajerial dari pemimpin maka guru akan mampu melakukan pengajaran yang terbaik sekolah. Oleh karena itu, kepala sekolah harus mampu memotivasi guru dalam meningkatkan kinerja guru. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui kinerja perilaku kewargaan organisasi dalam kepemimpinan dan integritas guru. Artikel ini menggunakan metode studi kepustakaan. Karena itu, kepala sekolah harus bisa merangsang guru untuk meningkatkan kinerjanya." @default.
- W3150558231 created "2021-04-13" @default.
- W3150558231 creator A5029308158 @default.
- W3150558231 creator A5039033823 @default.
- W3150558231 creator A5078328084 @default.
- W3150558231 date "2021-03-30" @default.
- W3150558231 modified "2023-10-17" @default.
- W3150558231 title "Perilaku Kewargaan Organisasi Bagi Guru Untuk Meningkatkan Kinerja Profesi Keguruan" @default.
- W3150558231 doi "https://doi.org/10.24114/jk.v18i1.21395" @default.
- W3150558231 hasPublicationYear "2021" @default.
- W3150558231 type Work @default.
- W3150558231 sameAs 3150558231 @default.
- W3150558231 citedByCount "0" @default.
- W3150558231 crossrefType "journal-article" @default.
- W3150558231 hasAuthorship W3150558231A5029308158 @default.
- W3150558231 hasAuthorship W3150558231A5039033823 @default.
- W3150558231 hasAuthorship W3150558231A5078328084 @default.
- W3150558231 hasBestOaLocation W31505582311 @default.
- W3150558231 hasConcept C111919701 @default.
- W3150558231 hasConcept C144559511 @default.
- W3150558231 hasConcept C145420912 @default.
- W3150558231 hasConcept C15744967 @default.
- W3150558231 hasConcept C19417346 @default.
- W3150558231 hasConcept C41008148 @default.
- W3150558231 hasConceptScore W3150558231C111919701 @default.
- W3150558231 hasConceptScore W3150558231C144559511 @default.
- W3150558231 hasConceptScore W3150558231C145420912 @default.
- W3150558231 hasConceptScore W3150558231C15744967 @default.
- W3150558231 hasConceptScore W3150558231C19417346 @default.
- W3150558231 hasConceptScore W3150558231C41008148 @default.
- W3150558231 hasIssue "1" @default.
- W3150558231 hasLocation W31505582311 @default.
- W3150558231 hasOpenAccess W3150558231 @default.
- W3150558231 hasPrimaryLocation W31505582311 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W10732050 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W11821742 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W12646873 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W13698857 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W3613592 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W4809416 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W5080510 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W7856671 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W877227 @default.
- W3150558231 hasRelatedWork W8161927 @default.
- W3150558231 hasVolume "18" @default.
- W3150558231 isParatext "false" @default.
- W3150558231 isRetracted "false" @default.
- W3150558231 magId "3150558231" @default.
- W3150558231 workType "article" @default.