FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3153712011> ?p ?o ?g. }

• W3153712011 endingPage "143" @default.
• W3153712011 startingPage "131" @default.
• W3153712011 abstract "Aujourd’hui, pour réussir son parcours professionnel, l’individu doit se doter de nouvelles compétences de carrière. Si la littérature montre que le salarié doit développer son capital humain (knowing-how) ainsi que son capital social (knowing-whom), une nouvelle forme de capital retient désormais de plus en plus l’attention. Cette recherche vise à examiner l’impact du capital psychologique sur la réussite de carrière. Nous avons opté pour une approche quantitative appliquée à 235 salariés tunisiens. Des analyses en équations structurelles avec l’approche des moindres carrés partiels (PLS) nous ont permis de confirmer le rôle déterminant du capital psychologique dans le succès aussi bien objectif que subjectif. Par ailleurs, les résultats indiquent que la relation entre le capital psychologique et la réussite de carrière subjective est partiellement médiée par la réussite de carrière objective. En outre, l’effet du capital psychologique sur la réussite objective semble plus élevé pour les hommes que pour les femmes. Today, to succeed in his professional career, the individual must acquire new career competencies. If the literature shows that the employee must develop his human capital (knowing-how) as well as his social capital (knowing-whom), a new form of capital is now receiving more and more attention. This research aims to examine the impact of psychological capital on career success. We opted for a quantitative approach applied to 235 Tunisian employees. Structural equations analyses with the partial least squares approach (PLS) allowed us to confirm the determining role of psychological capital in both objective and subjective success. Furthermore, the results indicate that the relationship between psychological capital and subjective career success is partially mediated by objective career success. In addition, the effect of psychological capital on objective success appears to be greater for men than for women." @default.
• W3153712011 created "2021-04-26" @default.
• W3153712011 creator A5005275905 @default.
• W3153712011 date "2021-06-01" @default.
• W3153712011 modified "2023-09-30" @default.
• W3153712011 title "Faut-il investir dans le capital psychologique pour réussir sa carrière ?" @default.
• W3153712011 cites W1562901799 @default.
• W3153712011 cites W1967887868 @default.
• W3153712011 cites W1972006392 @default.
• W3153712011 cites W1981365120 @default.
• W3153712011 cites W1983218278 @default.
• W3153712011 cites W1987423503 @default.
• W3153712011 cites W1988050849 @default.
• W3153712011 cites W1989391741 @default.
• W3153712011 cites W1990022650 @default.
• W3153712011 cites W1992566509 @default.
• W3153712011 cites W1995434801 @default.
• W3153712011 cites W1998289400 @default.
• W3153712011 cites W2001029787 @default.
• W3153712011 cites W2006038726 @default.
• W3153712011 cites W2007547499 @default.
• W3153712011 cites W2007877091 @default.
• W3153712011 cites W2016982845 @default.
• W3153712011 cites W2021303278 @default.
• W3153712011 cites W2027439479 @default.
• W3153712011 cites W2030986454 @default.
• W3153712011 cites W2049821084 @default.
• W3153712011 cites W2054001072 @default.
• W3153712011 cites W2061336947 @default.
• W3153712011 cites W2073296131 @default.
• W3153712011 cites W2073677744 @default.
• W3153712011 cites W2081065270 @default.
• W3153712011 cites W2085283658 @default.
• W3153712011 cites W2087906626 @default.
• W3153712011 cites W2097993475 @default.
• W3153712011 cites W2114312225 @default.
• W3153712011 cites W2114676677 @default.
• W3153712011 cites W2130505980 @default.
• W3153712011 cites W2155488392 @default.
• W3153712011 cites W2161222504 @default.
• W3153712011 cites W2164976997 @default.
• W3153712011 cites W2169256614 @default.
• W3153712011 cites W2170169547 @default.
• W3153712011 cites W2172351034 @default.
• W3153712011 cites W2286942252 @default.
• W3153712011 cites W2341058101 @default.
• W3153712011 cites W2413629544 @default.
• W3153712011 cites W2549910778 @default.
• W3153712011 cites W2726705960 @default.
• W3153712011 cites W2737275520 @default.
• W3153712011 cites W2801159556 @default.
• W3153712011 cites W2898665812 @default.
• W3153712011 cites W2983716979 @default.
• W3153712011 cites W2991735952 @default.
• W3153712011 cites W3014211380 @default.
• W3153712011 cites W3036864073 @default.
• W3153712011 cites W3045067303 @default.
• W3153712011 cites W4206443588 @default.
• W3153712011 cites W4235678817 @default.
• W3153712011 cites W4237356565 @default.
• W3153712011 cites W4292808503 @default.
• W3153712011 cites W4292811746 @default.
• W3153712011 doi "https://doi.org/10.1016/j.pto.2021.03.002" @default.
• W3153712011 hasPublicationYear "2021" @default.
• W3153712011 type Work @default.
• W3153712011 sameAs 3153712011 @default.
• W3153712011 citedByCount "0" @default.
• W3153712011 crossrefType "journal-article" @default.
• W3153712011 hasAuthorship W3153712011A5005275905 @default.
• W3153712011 hasConcept C138885662 @default.
• W3153712011 hasConcept C142362112 @default.
• W3153712011 hasConcept C144024400 @default.
• W3153712011 hasConcept C153349607 @default.
• W3153712011 hasConcept C15708023 @default.
• W3153712011 hasConcept C15744967 @default.
• W3153712011 hasConcept C2549261 @default.
• W3153712011 hasConcept C36289849 @default.
• W3153712011 hasConcept C68062652 @default.
• W3153712011 hasConcept C83646750 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C138885662 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C142362112 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C144024400 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C153349607 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C15708023 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C15744967 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C2549261 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C36289849 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C68062652 @default.
• W3153712011 hasConceptScore W3153712011C83646750 @default.
• W3153712011 hasIssue "2" @default.
• W3153712011 hasLocation W31537120111 @default.
• W3153712011 hasOpenAccess W3153712011 @default.
• W3153712011 hasPrimaryLocation W31537120111 @default.
• W3153712011 hasRelatedWork W2068365827 @default.
• W3153712011 hasRelatedWork W2230225656 @default.
• W3153712011 hasRelatedWork W2473335724 @default.
• W3153712011 hasRelatedWork W2609344916 @default.
• W3153712011 hasRelatedWork W2748952813 @default.

• next