Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3162801764> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 59 of
59
with 100 items per page.
- W3162801764 endingPage "69" @default.
- W3162801764 startingPage "49" @default.
- W3162801764 abstract "본 연구의 주요목적은 진정성 리더십이 종업원의 태도 (직업 자기 효능감과 종업원간 신뢰), 행동 (업무몰입), 그리고 성과에 미치는 영향을 살펴보고, 또한 진정성 리더십과 종업원의 성과간의 관계에서 태도와 행동의 매개효과를 살펴보는 것이다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 본 연구는 SEM 및 회귀분석과 같은 통계적 기법들을 사용하였다. 실증분석 결과, 진정성 리더십은 종업원의 태도와 행동에 정(+)의 영향을 미치며, 종업원의 태도와 행동은 역할 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 종업원의 태도가 진정성 리더십과 종업원의 행동 간의 관계에서 부분매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 그리고 종업원의 행동은 종업원의 태도와 역할성과 간의 관계에서 부분 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 종업원의 태도와 행동을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 방안뿐만 아니라 종업원의 역할 성과 향상을 위해서 리더가 조직 내에서 어떤 역할을 해야 하는지에 대해서도 제시하였다." @default.
- W3162801764 created "2021-05-24" @default.
- W3162801764 creator A5066030970 @default.
- W3162801764 date "2014-01-01" @default.
- W3162801764 modified "2023-09-23" @default.
- W3162801764 title "Authentic Leadership - Empirical Tests of Its Effects on Employees and Mediating Mechanisms -" @default.
- W3162801764 hasPublicationYear "2014" @default.
- W3162801764 type Work @default.
- W3162801764 sameAs 3162801764 @default.
- W3162801764 citedByCount "0" @default.
- W3162801764 crossrefType "journal-article" @default.
- W3162801764 hasAuthorship W3162801764A5066030970 @default.
- W3162801764 hasConcept C111472728 @default.
- W3162801764 hasConcept C120936955 @default.
- W3162801764 hasConcept C138885662 @default.
- W3162801764 hasConcept C144133560 @default.
- W3162801764 hasConcept C15744967 @default.
- W3162801764 hasConcept C17744445 @default.
- W3162801764 hasConcept C39549134 @default.
- W3162801764 hasConcept C77805123 @default.
- W3162801764 hasConceptScore W3162801764C111472728 @default.
- W3162801764 hasConceptScore W3162801764C120936955 @default.
- W3162801764 hasConceptScore W3162801764C138885662 @default.
- W3162801764 hasConceptScore W3162801764C144133560 @default.
- W3162801764 hasConceptScore W3162801764C15744967 @default.
- W3162801764 hasConceptScore W3162801764C17744445 @default.
- W3162801764 hasConceptScore W3162801764C39549134 @default.
- W3162801764 hasConceptScore W3162801764C77805123 @default.
- W3162801764 hasIssue "4" @default.
- W3162801764 hasLocation W31628017641 @default.
- W3162801764 hasOpenAccess W3162801764 @default.
- W3162801764 hasPrimaryLocation W31628017641 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W1992536140 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W1995249248 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2080048871 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2108978667 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2316629975 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2342524928 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2390354087 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2563238530 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2607175842 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2790047634 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2886681436 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2904921339 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2923803906 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2950204900 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W2997514686 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W3010794312 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W3086781613 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W3091900068 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W3155866128 @default.
- W3162801764 hasRelatedWork W649429889 @default.
- W3162801764 hasVolume "21" @default.
- W3162801764 isParatext "false" @default.
- W3162801764 isRetracted "false" @default.
- W3162801764 magId "3162801764" @default.
- W3162801764 workType "article" @default.