Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3176511599> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 76 of
76
with 100 items per page.
- W3176511599 endingPage "109" @default.
- W3176511599 startingPage "87" @default.
- W3176511599 abstract "Bireylerin kişilikleri ve iş değerleri iş yaşamını etkileyen önemli faktörlerdendir. Çalışma ortamlarında kuşaklar arası farklılıkları anlamak, çalışanların değerlerini ve ihtiyaçlarını önemsemenin ilk adımıdır. Her bir kuşağın farklı özellikleri olduğundan kurumlar da sistemlerini kuşakların beklentileri ve ihtiyaçlarına göre güncellemek durumundadır. Bu bağlamda araştırmanın amacı, beş faktör kişilik özellikleri ile iş değerleri arasındaki ilişkinin kuşaklar kapsamında analizini gerçekleştirip; Türkiye’deki kuşakların kişilik özellikleri ile iş değerleri hakkında belirleyici değerlendirmeler ortaya koymaktır. Araştırmada bulguları elde etmek amacıyla anket yöntemi uygulanmış, Super’ın İş Değerleri Envanteri’nden ve Goldberg’ün Beş Faktör Kişilik Envanteri’nden yararlanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Türkiye’nin farklı bölgelerinde yaşayan, farklı meslek gruplarından, Sessiz Kuşak, Bebek Patlaması Kuşağı, X ve Y Kuşaklarına ait 411 kişi oluşturmaktadır. Kuşaklar arasındaki iş değerleri ve kişilik özellikleri farklılıkları için Anova ve Post-Hoc testlerinden yararlanılmış; kuşaklar kapsamında iş değerleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişki ise korelasyon analizi ile ölçülmüştür. Araştırmada ulaşılan sonuçlar kapsamında kuşakların iş değerleri ve kişilik özelliklerinin, genel olarak literatürdeki çalışmalarla örtüştüğü görülmüş ve bu bağlamda kuşaklar kapsamında beş faktör kişilik özellikleri ile iş değerlerinin çoğu arasında pozitif yönde ancak düşük seviyede anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur." @default.
- W3176511599 created "2021-07-05" @default.
- W3176511599 creator A5024776189 @default.
- W3176511599 creator A5035464065 @default.
- W3176511599 date "2021-06-30" @default.
- W3176511599 modified "2023-10-01" @default.
- W3176511599 title "BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE İŞ DEĞERLERİ İLİŞKİSİNİN KUŞAKLAR KAPSAMINDA ANALİZİ" @default.
- W3176511599 cites W1509283664 @default.
- W3176511599 cites W1569667623 @default.
- W3176511599 cites W1977145447 @default.
- W3176511599 cites W1987330680 @default.
- W3176511599 cites W1995608573 @default.
- W3176511599 cites W2004632618 @default.
- W3176511599 cites W2005397141 @default.
- W3176511599 cites W2021270891 @default.
- W3176511599 cites W2022537685 @default.
- W3176511599 cites W2025754547 @default.
- W3176511599 cites W2042962409 @default.
- W3176511599 cites W2054043380 @default.
- W3176511599 cites W2063078499 @default.
- W3176511599 cites W2069990166 @default.
- W3176511599 cites W2086502690 @default.
- W3176511599 cites W2093025551 @default.
- W3176511599 cites W2102091416 @default.
- W3176511599 cites W2153582874 @default.
- W3176511599 cites W2159316671 @default.
- W3176511599 cites W2166072945 @default.
- W3176511599 cites W2166087857 @default.
- W3176511599 cites W2209256331 @default.
- W3176511599 cites W2332447260 @default.
- W3176511599 cites W2335902770 @default.
- W3176511599 cites W2409901027 @default.
- W3176511599 cites W2727282177 @default.
- W3176511599 cites W2897775227 @default.
- W3176511599 cites W2901638147 @default.
- W3176511599 cites W4231760770 @default.
- W3176511599 cites W4242467268 @default.
- W3176511599 cites W4250405355 @default.
- W3176511599 doi "https://doi.org/10.17218/hititsbd.902165" @default.
- W3176511599 hasPublicationYear "2021" @default.
- W3176511599 type Work @default.
- W3176511599 sameAs 3176511599 @default.
- W3176511599 citedByCount "0" @default.
- W3176511599 crossrefType "journal-article" @default.
- W3176511599 hasAuthorship W3176511599A5024776189 @default.
- W3176511599 hasAuthorship W3176511599A5035464065 @default.
- W3176511599 hasBestOaLocation W31765115991 @default.
- W3176511599 hasConcept C121332964 @default.
- W3176511599 hasConcept C142362112 @default.
- W3176511599 hasConcept C15708023 @default.
- W3176511599 hasConcept C71924100 @default.
- W3176511599 hasConceptScore W3176511599C121332964 @default.
- W3176511599 hasConceptScore W3176511599C142362112 @default.
- W3176511599 hasConceptScore W3176511599C15708023 @default.
- W3176511599 hasConceptScore W3176511599C71924100 @default.
- W3176511599 hasIssue "1" @default.
- W3176511599 hasLocation W31765115991 @default.
- W3176511599 hasOpenAccess W3176511599 @default.
- W3176511599 hasPrimaryLocation W31765115991 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W1506200166 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W1995515455 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W2080531066 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W3031052312 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W3032375762 @default.
- W3176511599 hasRelatedWork W3108674512 @default.
- W3176511599 hasVolume "14" @default.
- W3176511599 isParatext "false" @default.
- W3176511599 isRetracted "false" @default.
- W3176511599 magId "3176511599" @default.
- W3176511599 workType "article" @default.