Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3186759203> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 36 of
36
with 100 items per page.
- W3186759203 endingPage "550" @default.
- W3186759203 startingPage "538" @default.
- W3186759203 abstract "У статті подано результати аналізу питання залучення молодих людей на державну службу з огляду на суспільні настрої і тенденції, що побутують серед сучасної молоді. Автором, на базі тематичного опитувальника та аналізу вітчизняних і зарубіжних досліджень попередніх років, проаналізовано перелік основних показників, що є вирішальними при виборі молодою людиною напряму свого професійного шляху, серед яких: домінуючі мотиваційні елементи; основні проблеми і недоліки державної служби; категорії престижності і привабливості; фокус на пріоритетних напрямках роботи; ціннісні установки та визначення найвагоміших компетентностей з огляду на світогляд молодої людини.
 Встановлено, що ключовим елементом життєздатності української державної служби майбутнього є залучення молодих та амбітних фахівців із модерним поглядом на питання державного будівництва, неприйняттям застарілих, рудиментарних підходів до розуміння сутності державного управління, сформованим європейсько-орієнтованим світоглядом, мобільністю, відкритістю та політичною незаангажованістю. З іншого боку, наголошується на необхідності реформування окремих елементів сучасної державної служби, що не кореспондують із світоглядом і поведінковими особливостями молодих людей.
 У статті зазначено основні підходи до визначення рівнів симпатії та антипатії до державної служби, виокремлені основні стоп-фактори і недоліки, що заважають залученню молоді у державний сектор, змодельовані характерні для більшості сучасної молоді морально-ціннісні орієнтири та досягнуто розуміння первинних потреб молодих державних службовців, з огляду на загальну психосоціальну та філософсько-світоглядну модель сприйняття суспільства і держави молоддю. 
 Автором наголошується на важливості оптимізації наявної системи залучення кадрів на державну службу з урахуванням дослідження суспільного клімату, поступовому підвищені престижності державної служби та створені більшої кількості можливостей для творчої та професійної реалізації молодих людей." @default.
- W3186759203 created "2021-08-02" @default.
- W3186759203 creator A5049391335 @default.
- W3186759203 date "2021-05-24" @default.
- W3186759203 modified "2023-09-25" @default.
- W3186759203 title "Питання залучення молоді на державну службу" @default.
- W3186759203 doi "https://doi.org/10.34132/pard2021.12.11" @default.
- W3186759203 hasPublicationYear "2021" @default.
- W3186759203 type Work @default.
- W3186759203 sameAs 3186759203 @default.
- W3186759203 citedByCount "0" @default.
- W3186759203 crossrefType "journal-article" @default.
- W3186759203 hasAuthorship W3186759203A5049391335 @default.
- W3186759203 hasBestOaLocation W31867592031 @default.
- W3186759203 hasConcept C39432304 @default.
- W3186759203 hasConceptScore W3186759203C39432304 @default.
- W3186759203 hasIssue "12" @default.
- W3186759203 hasLocation W31867592031 @default.
- W3186759203 hasOpenAccess W3186759203 @default.
- W3186759203 hasPrimaryLocation W31867592031 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W147503 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W2509524 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W3474033 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W4526064 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W526736 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W6248265 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W7889359 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W8781157 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W8958402 @default.
- W3186759203 hasRelatedWork W9944979 @default.
- W3186759203 isParatext "false" @default.
- W3186759203 isRetracted "false" @default.
- W3186759203 magId "3186759203" @default.
- W3186759203 workType "article" @default.